L'
L'oNG EducAid recrute lance un Appel d’Offres pour la conclusion de Contrat-Cadre
CDI4 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Appel d'Offre pour la Construction de Bâtiment et Ouvrage pastoraux - ONG GIZ
AVIS DE PRÉSÉLECTION POUR LA RÉALISATION D’INFRASTRUCTURES ET D’ÉQUIPEMENTS PASTORAUX
PROJET PAIX, TRANSHUMANCE ET DÉVELOPPEMENT DE L’ÉCONOMIE PASTORALE AUTOUR DU LAC TCHAD (PETRADEP)
AMI N°
Présentation du poste
Formation / Diplômes
Le programme PETRADEP vise à consolider la stabilité régionale et à valoriser l’élevage comme levier de croissance durable dans les zones limitrophes du Lac Tchad, englobant le Niger, le Nigéria, le Tchad et le Cameroun. Ce projet bénéficie d’un financement conjoint du gouvernement allemand (BMZ) et de l’UNION EUROPÉENNE, avec une mise en œuvre assurée par la GIZ au profit de la COMMISSION DU BASSIN DU LAC TCHAD (CBLT). L'ambition est d'accroître la résilience des populations agro-pastorales face aux défis climatiques, sanitaires et sécuritaires, tout en palliant le manque d'infrastructures de transformation et de distribution. Objectif de la sollicitation: La présente procédure vise à établir une liste restreinte de huit (08) entreprises par lot, spécialisées dans le bâtiment et le génie rural. Ces entités seront ultérieurement conviées à un appel d’offres restreint pour les travaux suivants:
- Lot N°1: Édification d'un complexe scolaire (deux salles et un bureau) à WOURO KESSOUM, commune de Yagoua.
- Lot N°2: Aménagement d'un espace clôturé et d'un poste de garde au marché de KALFOU. Conditions d'admissibilité: L'appel s'adresse aux structures de BTP et d'énergies renouvelables légalement établies au Cameroun. Les partenariats avec des sociétés tchadiennes sont encouragés, sous réserve que la firme camerounaise assure le rôle de mandataire. Les candidats doivent justifier:
- D'un volume d'affaires annuel moyen sur les trois dernières années d'au moins XAF pour le lot 1 et XAF pour le lot 2
- D'un effectif permanent minimal de cinq (05) collaborateurs
- De références solides (au moins 2 projets) en construction de bâtiments publics, ouvrages hydrauliques solaires ou pistes rurales en zone sahélienne Contenu du
Le dossier doit être scindé en deux volumes distincts: Volume 1 : documents administratifs:
- Lettre de manifestation d'intérêt mentionnant les lots ciblés
- Attestation de Conformité Fiscale (ACF) valide
- Certificat de conformité sociale délivré par la CNPS (moins de 3 mois)
- Attestation de non-faillite et copie du RCCM
- Relevé d'identité bancaire au nom de la société
- Bilans comptables certifiés des trois derniers exercices Volume 2 : dossier technique:
- Déclaration sur l'honneur de non-abandon de chantier au cours des 3 ans passés
- Organigramme et CV détaillés du personnel d'encadrement (Ingénieurs et Techniciens)
- Justificatifs de réalisation de projets similaires (contrats, PV de réception, photos)
- Inventaire du matériel logistique (camion, bétonnière 340L, pick-up, groupe 12Kva) avec cartes grises ou factures Processus de soumission: Les prestataires intéressés doivent transmettre leur dossier exclusivement par voie électronique à l'adresse . L'objet du mail doit respecter rigoureusement le format suivant: « AMI N°_ GIZ_PETRADEP_NOM DU SOUMISSIONNAIRE ». Si la taille des fichiers excède 15MB, l'envoi peut être scindé en deux courriels (administratif et technique). Le formulaire E030 de déclaration d'éligibilité doit être sollicité à la même adresse. Critères d'évaluation:
Expérience
La sélection reposera sur la conformité administrative, l'expérience technique régionale et la capacité logistique. Les dossiers comportant des pièces falsifiées ou des déclarations erronées seront systématiquement écartés. Un délai de 72 heures pourra être accordé pour régulariser une pièce administrative mineure manquante. NB: Seuls les soumissionnaires ayant obtenu les meilleures notations techniques seront contactés pour la phase finale. L'adhésion à la liste restreinte ne garantit pas l'attribution automatique d'un marché.
Mayo Danay, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à les compétences demandées dans l'annonce chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.