DC

Assistant Finance

DCA
📍 BanguiCDD🗓️ 2 months ago

Job Description

Bangui
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. Installée en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communautés les plus démunies en situation de conflit et de post-conflit au travers de son Programme d’Action Humanitaire «Communautés Plus Sûres » : éducation aux risques des Armes Légères et Petit Calibres (ALPC), des Restes et Explosifs de Guerre (REG) ; Réduction de la Violence Armée (RVA) et consolidation de la paix & Support Psycho social , distribution des biens non alimentaires et ménagers (NFI), Cash conditionnel et inconditionnel (coupons alimentaires, etc), distribution des semences et outils, appui aux organisations de la Société Civile pour leur implication DCA dans la recherche réforme du Un(e) Secteur Assistant(e) de Sécurité Finance (RSS). très expérimentés pour participer au développement et la mise en œuvre des activités à Bria.

Autres informations

Sous la supervision directe du Project Manager à Bria et fonctionnel des Finance Manager, HR Manager à Bangui, l’Agent.e Finance et RH à Bria sera responsable des fonctions financières et de RH de la sous-bureau à Bria. li/elle assurera également l’intérim des collègues Finance à la Coordination et des autres bases en cas de besoin. Actuellement, le sous bureau de Bria est opérationnel avec 2 staffs, le nombre va augmenter.

Responsabilités

Quel que soit le contenu de cette description de poste, l’employé pourra exécuter toutes autres tâches RÔLES nécessaires ET à l’Organisation RESPONSABILITÉS qui lui seront demandées par le Superviseur à tout moment.

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Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. Installée en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communautés les plus démunies en situation de conflit et de post-conflit au travers de son Programme d’Action Humanitaire «Communautés Plus Sûres » : éducation aux risques des Armes Légères et Petit Calibres (ALPC), des Restes et Explosifs de Guerre (REG) ; Réduction de la Violence Armée (RVA) et consolidation de la paix & Support Psycho social , distribution des biens non alimentaires et ménagers (NFI), Cash conditionnel et inconditionnel (coupons alimentaires, etc), distribution des semences et outils, appui aux organisations de la Société Civile pour leur implication DCA dans la recherche réforme du Un(e) Secteur Assistant(e) de Sécurité Finance (RSS). très expérimentés pour participer au développement et la mise en œuvre des activités à Bria.

OBJECTIF DU POSTE

Autres informations

Sous la supervision directe du Project Manager à Bria et fonctionnel des Finance Manager, HR Manager à Bangui, l’Agent.e Finance et RH à Bria sera responsable des fonctions financières et de RH de la sous-bureau à Bria. li/elle assurera également l’intérim des collègues Finance à la Coordination et des autres bases en cas de besoin. Actuellement, le sous bureau de Bria est opérationnel avec 2 staffs, le nombre va augmenter.

Responsabilités

Quel que soit le contenu de cette description de poste, l’employé pourra exécuter toutes autres tâches RÔLES nécessaires ET à l’Organisation RESPONSABILITÉS qui lui seront demandées par le Superviseur à tout moment. Tâches principales

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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