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Détails de l'annonce
Poste proposé : Technicien de Maintenance - Douala
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, l'entreprise ouvre plusieurs postes de stage professionnel.
Postes proposés
Technicien(ne) de Maintenance (stage professionnel)
Assurer l'entretien préventif et curatif des groupes électrogènes et des onduleurs
Participer aux travaux d'installation et de câblage électrique
Réaliser les interventions de dépannage chez les clients
Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers et en atelier
pour le poste : Technicien de Maintenance - Douala
Profils recherchés
CAP / BAC Électrotechnique ou Mécanique
BTS Électrotechnique, Mécanique ou Électronique
Bonnes bases en électricité générale et/ou en mécanique
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe
Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement technique de terrain
Critères de l'annonce pour le poste : Technicien de Maintenance - Douala
Métier
Métiers des services
Secteur d´activité
Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
Maintenance, entretien, service après vente
Type de contrat
CDI - Stage
Région
Douala - Yaoundé
Douala
Travail à distance
Expérience
Etudiant, jeune diplômé - Débutant bon niveau
Nombre de poste(s)
Management d'équipe
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Bonjour Sbes Sarl, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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