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Chargé (e) de communication digitale et community manager

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 18 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Une société immobilière recrute un (e) chargé (e) de communication digitale et community manager pour renforcer sa présence en ligne, développer sa visibilité et sa crédibilité de la société, valoriser ses projets immobiliers et transformer les interactions digitales en opportunités commerciales concrète.

Responsabilités

  • Élaborer et exécuter le calendrier éditorial mensuel sur les réseaux sociaux et les supports validés par le Responsable.
  • Créer les textes, visuels, photos et vidéos présentant les projets, biens, chantiers, services et actualités de l’entreprise.
  • Animer les communautés, répondre aux messages, qualifier les demandes et transmettre rapidement les prospects à l’équipe commerciale.
  • Mettre à jour les plaquettes, fiches projets, présentations et contenus du site internet en lien avec les équipes concernées.
  • Préparer et suivre les campagnes sponsorisées après validation du ciblage, du budget et des contenus.
  • Produire un reporting mensuel sur les publications, l’audience, l’engagement, les prospects, les rendez-vous et les campagnes.

Formation / Diplômes

  • Bac plus 3 à Bac plus 5 en communication, marketing digital, journalisme, audiovisuel ou formation équivalente.

Expérience

  • Deux à quatre ans d’expérience en communication digitale ou community management, de préférence dans l’immobilier, la construction ou les services.
  • Portfolio démontrant de bonnes capacités en rédaction, création visuelle, photographie ou montage vidéo. Compétences et outils
  • Excellente expression écrite en français, sens de l’image, créativité, rigueur, réactivité et aisance relationnelle.
  • Maîtrise de Meta Business Suite, Canva, CapCut ou d’outils équivalents, ainsi que des
  • tableaux de suivi et d’analyse.
  • Capacité à travailler sur le terrain et à vérifier les typologies, superficies, étages, équipements et disponibilités avant publication.

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Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez l'entreprise recrutante pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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