AP
Apave Cameroun recherche un(e) Ingénieur Production
CDI3 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Apave Cameroun recherche un(e) Directeur Grandes Entreprises et Institutionnels (GEI) Pour le compte d'un acteur majeur du paysage bancaire, Apave recrute un Directeur Grandes Entreprises et Institutionnels (GEI) qui sera établi à Douala. Envergure stratégique de la fonction Maillon essentiel de la dynamique commerciale et opérationnelle, le détenteur de ce poste concrétise la vision stratégique de l'institution sur le segment des Grandes Entreprises et des Institutionnels. Travaillant en lien direct avec la Direction Générale, il élabore et met en œuvre les grandes orientations commerciales, tisse des partenariats avec des acteurs économiques hautement stratégiques, et coordonne les synergies transversales avec la Salle de Marchés et les unités CIB du Groupe. Responsable de l'équilibre fondamental entre rentabilité et gestion des risques, ce rôle de haut niveau insuffle la performance globale du portefeuille corporate.
Cap stratégique et commercial: Contribuer à l'établissement de la politique commerciale sur le marché GEI, concevoir les stratégies par portefeuille et diriger l'activité pour réaliser les objectifs de PNB, d'encours et de flux. Expansion et influence: Prospecter, identifier des opportunités d'affaires et assurer une présence forte ainsi que la représentation de l'établissement auprès de la clientèle grands comptes et institutionnels. Direction et leadership: Encadrer, superviser et développer les compétences des Seniors Bankers et chargés d'affaires de l'unité. Offre et financements: Superviser l'élaboration d'offres de produits adaptées (financements structurés, banque transactionnelle). Gestion des risques et conformité: Soutenir et défendre les dossiers de crédit devant les comités décisionnels, contrôler la solvabilité des clients, piloter le dispositif de contrôle interne, d'audit et de conformité. Exigences
Formation / Diplômes
Formation: Bac +5 en Banque et Finances, Commerce ou Actions commerciales.
Responsabilités
Expérience: Au moins 15 ans d'expérience professionnelle, dont 10 ans minimum dans les activités de corporate banking avec des responsabilités managériales. Expertise métier: Maîtrise de l'analyse financière, des risques de crédit entreprises, des financements structurés et de la banque transactionnelle.
Expérience
Connaissance du marché: Excellente connaissance du marché bancaire GEI et de son environnement juridique et réglementaire au Cameroun. Une expérience similaire sur ce marché est un atout. Langues: Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
Aptitudes: Qualités relationnelles de haut niveau, vision stratégique, posture, maturité et fort sens de l'organisation. Les soumissions de candidature se font exclusivement sur le site internet: https:
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Expert Application Advice
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait 15 ans d'expérience avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.