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CREACONSULT recrute un(e) Ingénieur Génie Civil

CREACONSULT
📍 Yaoundé 🇨🇲CDD🗓️ 18 days ago

Job Description

Yaoundé
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CREACONSULT recrute un(e) Ingénieur Génie Civil

Responsabilités

Placé sous la supervision de la direction des opérations, vos responsabilités consisteront à:

Autres informations

  • Élaborer les études de mise en œuvre, qu'elles soient techniques ou architecturales, concernant les VRD (voiries et réseaux divers), les édifices et tout autre projet d'étude;
  • Piloter le suivi technique et administratif des chantiers en concertation avec les ingénieurs;
  • Examiner les plans et les documents écrits du projet;
  • Contrôler la progression du chantier ainsi que le respect des échéanciers, des enveloppes budgétaires et des standards de qualité;
  • Procéder à l'élaboration des comptes-rendus techniques et quotidiens;
  • Programmer et coordonner la surveillance de l'exécution des travaux;
  • Superviser les interventions des sous-traitants et vérifier la conformité des constructions;
  • Structurer la réception des ouvrages;

Formation / Diplômes

  • Diplôme: Être titulaire au minimum d'un BAC + 5 en Génie Civil ou d'un titre équivalent;

Expérience

  • Expérience professionnelle: Justifier d'au moins 10 ans d'expérience dans la direction ou la supervision de projets de bâtiment ou d'infrastructures; Compétences:
  • Solide connaissance des référentiels techniques et réglementaires du BTP;
  • Maîtrise des programmes de conception et de calcul de structure (AutoCAD, Robot, CYPE, ArchiCAD), ainsi que de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Project), etc.;
  • Maîtrise des applications BIM (Revit ou CYPE CAD);
  • Aptitude à interpréter, assimiler et contrôler les plans, les métrés, les cahiers des charges et les calendriers d'exécution;
  • Aisance avec la suite Office; Langues:
  • Bonne maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral;
  • La connaissance de l'anglais constituerait un avantage; Qualités complémentaires:
  • Esprit analytique et pragmatisme;
  • Dynamisme;
  • Rigueur;
  • Sens de la confidentialité;
  • Autonomie;
  • Souci du détail;
  • Aptitude pour le travail en équipe et la collaboration;
  • Capacité à rédiger impeccablement;
  • Polyvalence;
  • Intégrité;
  • Résistance au stress;
  • Bonne communication opérationnelle sur le terrain;
  • Grande capacité d'adaptation; Condition du poste
  • Contrat d'observation de trois (03) mois, débouchant sur un CDD en cas d'évaluation positive;

Localisation

  • Localisation: Poste situé à Mvan - Yaoundé;
  • Rémunération: À débattre; Candidature Veuillez transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation, en indiquant comme objet du courriel «recrutement d'un ingénieur de suivi», à l'adresse: au plus tard le 30 Septembre 2026.

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Expert Application Advice

Postuler à l'entreprise recrutante, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien Excel par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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