GR

manoeuvre horticole

Greenfield Gardens
📍 Fenwick, ONCDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Fenwick, ON
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Formation / DiplĂ´mes

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Production en floriculture. Extérieur. Mouillé ou humide. Chaud. Tâches: Nettoyer les cultures. Coupe d'ensemencement. Désherbage. Planter des bulbes et des graines. Empoter et rempoter des plantes. Transplanter des semis ou des boutures racinées. Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins. Nettoyer la zone de travail.

et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Souci du détail. Coordination oeil-main. Qualités personnelles: Fiable. Esprit d'équipe. Programmes du gouvernement: Employeur reconnu. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Heures supplémentaires demandées.

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Expert Application Advice

Je vois que Greenfield Gardens recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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