Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Vous avez du talent, des idées et l’envie de construire ? Groupe Metropole recherche un(e) Responsable Marketing et Communication pour accompagner le développement de ses activités et renforcer la visibilité, l’attractivité et la proximité de ses enseignes auprès de ses clients. Nous recherchons avant tout un potentiel et une personnalité : une personne créative, curieuse, orientée résultats, à l’aise avec le digital et capable de transformer ses idées en actions concrètes.
Expérience
Chez Groupe Metropole, nous croyons que le talent ne se mesure pas uniquement en années d’expérience.
Définir et piloter la stratégie marketing et communication du Groupe, en cohérence avec ses ambitions et ses enjeux de développement.
- Développer la visibilité, l’attractivité et l’image du Groupe et de ses enseignes, à travers des campagnes créatives, des actions digitales, des événements et des relations publiques.
- Analyser le marché, les tendances et les attentes clients afin d’identifier de nouvelles opportunités et de proposer des actions innovantes.
- Piloter la performance marketing à travers des KPI, l’analyse des résultats et la mesure du retour sur investissement, dans une logique d’amélioration continue.
- Fédérer les équipes et développer un réseau de partenaires pour concevoir et déployer des actions marketing et communication efficaces, cohérentes et impactantes.
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Expert Application Advice
Je vous propose un modèle pour postuler chez Groupe Metropole by Waka. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.