EA

Chef (Cheffe) de Projet

EAM-PROGRES
📍 TahouaCDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Tahoua
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

RĂ´le du poste

Autres informations

Le/la Chef(fe) de Projet assure la coordination, la supervision et le suivi global de la mise en œuvre du projet de fourniture de services EHA en situation d’urgence dans les régions de Tillabéri et Tahoua. Il/elle veille au respect des objectifs, du calendrier, des exigences techniques et des engagements pris envers les bénéficiaires et les partenaires. Il/elle assure également la coordination de l’équipe projet, le suivi des activités terrain, le reporting et la collaboration avec les autorités, les services techniques et les autres parties prenantes.

Responsabilités

Assurer le suivi technique et opérationnel de l’ensemble des activités du projet. Planifier les activités avec l’équipe et veiller à leur réalisation conformément au chronogramme établi. Superviser, organiser et coordonner le travail des équipes projet, des animateurs et des relais communautaires. Veiller à la bonne mise en œuvre des activités WASH en situation d’urgence. Organiser et superviser les activités de distribution destinées aux populations déplacées et autres personnes affectées. Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et identifier rapidement les éventuelles difficultés. Proposer des solutions correctives et des orientations opérationnelles lorsque des écarts ou des contraintes sont constatés. Représenter EAM-PROGRES lors des réunions avec les partenaires, les autorités locales et les services techniques de l’État. Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes intervenant dans la zone du projet. Organiser et animer les réunions régulières avec l’équipe projet. Identifier les besoins de renforcement des capacités des membres de l’équipe et contribuer à leur développement. Compiler les rapports des équipes terrain et produire les rapports mensuels, trimestriels et semestriels.

Formation / DiplĂ´mes

Assurer la remontée régulière des informations importantes à la direction. Fournir dans les délais les informations et rapports requis par les bailleurs de fonds. Veiller à l’implication et à l’appropriation du projet par les communautés bénéficiaires. Maintenir une bonne collaboration avec les communes, structures communautaires, représentants des PDI, radios locales, jeunes, femmes et autres acteurs locaux. Assurer l’archivage des documents du projet : rapports, listes de participants, fiches de distribution, TDR, demandes d’achat, supports de formation et pièces justificatives. Documenter et partager les leçons apprises, les bonnes pratiques et les réussites du projet. Garantir la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans l’exercice des fonctions. Exigences du poste Être titulaire d’un diplôme de Bac+3 ou Bac+4 en Agronomie, Sociologie, Hydraulique, Génie Civil, Hydrogéologie, Génie rural ou dans un domaine connexe.

Expérience

Justifier d’au moins 5 années d’expérience en qualité de Chef(fe) de Projet , notamment dans des projets liés au WASH et à la SAME . Posséder de solides connaissances en planification, suivi-évaluation et rapportage de projets . Avoir une expérience dans la mise en œuvre d’activités WASH en contexte d’urgence. Justifier d’une expérience dans la conduite ou la supervision de distributions sur des sites de PDI. Maîtriser les outils informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint . Avoir une expérience dans l’utilisation des outils numériques pour la collecte de données, notamment les smartphones et les enquêtes PDM. Être capable d’anticiper les difficultés et de proposer rapidement des solutions adaptées. Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et organisationnelles. Être capable de travailler efficacement sous pression et dans un environnement humanitaire exigeant. Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. Posséder de bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtriser au moins deux langues locales parmi le Djerma et le Haoussa . Être disponible pour travailler à Téra et effectuer de fréquents déplacements dans la région de Tillabéri.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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