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Assistant(e) Commercial(e) & Communication - Junior
CDI3 days ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du démarrage d’un projet immobilier R+8 à Cocody Angré, nous recherchons un(e) jeune professionnel(le) du bâtiment pour assurer le suivi quotidien du chantier. Missions Être présent(e) quotidiennement sur le chantier ; Tenir le journal de chantier ; Noter les travaux et les effectifs présents ; Prendre des photos et vidéos datées ; Assister aux livraisons de matériaux ; Récupérer et classer les bons de livraison ; Signaler immédiatement les retards et anomalies ; Participer aux réunions ; Rédiger un rapport quotidien et un rapport hebdomadaire. Le stagiaire observe, documente et alerte. Il ne valide pas techniquement les travaux et ne remplace pas le chef de chantier, l’architecte ou le... +plus
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Expert Application Advice
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez Uriel Group Afrique. Je comprends que R est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.