IV

Chef de Chantier Bâtiment (H/F) - Bouaké

Ivoire Synergie Services
📍 Bouaké 🇨🇮CDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Bouaké
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre de l'exécution de ses marchés de construction et de réhabilitation de bâtiments, ISS recherche un Chef de chantier expérimenté pour piloter les travaux sur site, encadrer les équipes et garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

Organiser, coordonner et superviser l'exécution des travaux sur le chantier Encadrer les équipes d'ouvriers et de sous-traitants Veiller au respect des plans, du planning et des normes de qualité Assurer le suivi de l'approvisionnement en matériaux et matériels Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (QHSE) Rendre compte de l'avancement à la Direction / au conducteur... +plus

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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Ivoire Synergie Services. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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