Directeur Audit Interne - Abidjan

Yeshi Group

📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Abidjan

CDI

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Formation / Diplômes

Nous sommes à la recherche d'un Directeur Audit Interne. Piloter et superviser la fonction d’audit interne du Groupe YESHI afin de sécuriser la qualité de l’information financière et opérationnelle, renforcer l’efficacité du dispositif de contrôle interne, garantir la maîtrise des risques opérationnels et la sécurisation des actifs des différentes filiales. Dans l’exercice de ses fonctions, le Directeur Audit bénéficie d’une indépendance fonctionnelle garantie vis-à-vis de toutes les directions et entités qu’il est susceptible d’auditer, conformément aux normes IIA. Cette indépendance est formalisée dans la Charte d’audit interne du Groupe (à établir ou à référencer... +plus

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Expert Application Advice

Décrocher un poste senior chez Yeshi Group exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Your safety comes first — read before you go

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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.