Medair recrute un coordinateur de projet

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Niveau BAC+5 . 2026

• 0 commentaires Medair recrute un coordinateur de projet Medair est une organisation non gouvernementale (ONG) chrétienne internationale d’aide humanitaire. Elle apporte une aide d’urgence et de reconstruction dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l’eau, l’assainissement et l’hygiène, ainsi que du logement et des infrastructures. L’ONG Medair recrute un Coordinateur de projet.

Localisation

Lieu : RDC (République démocratique du Congo)

Date de début : 15 octobre 2026 Détails du contrat : Temps plein, 2 ans

Autres informations

Résumé du rôle : Le coordonnateur de projet assure le leadership et la supervision opérationnelle des projets de terrain désignés, et en est responsable, garantissant leur mise en œuvre efficace, leur coordination et la gestion de la sécurité. Il encadre des équipes provinciales diversifiées, établit des relations solides avec les parties prenantes et contribue aux négociations d’accès et à la réalisation globale du projet. Aperçu du projet : En RDC, Medair met actuellement en œuvre des projets humanitaires multisectoriels répondant aux besoins urgents en matière de santé, de nutrition, d’eau, d’assainissement et d’hygiène, d’infrastructures, de santé mentale et de soutien psychosocial, ainsi que d’assistance de base aux populations vulnérables, touchées par les conflits et les catastrophes. Lieu de travail et conditions : Basé à Bunia, en République démocratique du Congo, avec des déplacements réguliers sur les sites de projets, y compris dans des endroits reculés aux conditions de vie rudimentaires.

Responsabilités

Gestion de projet : Responsable de la mise en œuvre des projets de Medair, notamment du respect des délais, de la gestion budgétaire efficace, de la qualité et des exigences des bailleurs de fonds dans la zone désignée. Apporter un soutien et un encadrement aux chefs de projet dans leurs décisions quotidiennes et garantir la prestation efficace et conforme aux principes de qualité des services. Veiller à ce que des plans de mise en œuvre robustes soient en place et appliqués, ainsi qu’à un suivi clair des progrès et des indicateurs. Représentation externe : Représenter Medair localement et entretenir des relations avec les autorités, les communautés et les autres acteurs humanitaires. Gestion de la sécurité : Gérer la sécurité des sites assignés, mettre à jour les plans et les directives, coordonner les interventions en cas d’incident et assurer la planification des mesures d’urgence. Signaler les incidents ou les problèmes au responsable de la sécurité. Gestion financière : Appuyer la gestion budgétaire et des subventions, surveiller les dépenses liées aux projets et aux dépenses de base, et veiller à ce que la conformité et les contrôles appropriés soient en place, en prenant les mesures appropriées en cas de problème, y compris le taux d’utilisation des fonds. Gestion du personnel : Encadrer les chefs de projet et le responsable du support projet, renforcer la communication et développer une équipe performante qui incarne les valeurs de Medair. Assurer le leadership global de l’équipe rattachée à cette base.

Qualifications, expérience et compétences techniques :

Formation / Diplômes

Diplôme de niveau supérieur ou diplôme universitaire dans un domaine pertinent. Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit ; le français est requis selon le lieu. Au moins 2 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme dans un rôle de direction. Au moins 1 an d’expérience post-qualification dans une situation d’urgence humanitaire complexe. Expérience en gestion de la sécurité et en leadership d’équipe. Compétences comportementales : Solides compétences en leadership de service, avec un style de gestion consultatif ; diplomate et bon communicateur. Joueur d’équipe adaptable possédant une bonne compréhension des enjeux interculturels. Capable de travailler sous pression, de gérer son stress personnel et de garder son sang-froid en situation de crise. Capable de superviser plusieurs tâches, de les prioriser et de les déléguer selon les besoins. Engagé dans la cohésion d’équipe et capable de développer et de soutenir les autres membres de l’équipe. Vie spirituelle de l’équipe : Incarnation des valeurs de Medair auprès des membres de l’équipe, du personnel local, des personnes accompagnées et des partenaires externes. Travailler, vivre et prier ensemble au sein des équipes chrétiennes. Contribution pleine à une vie spirituelle riche au sein de l’équipe, notamment par des temps de recueillement, de prière et d’encouragement mutuel.

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