Job Description
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L'Agence Burkinabé pour l'Emploi « FASO TONLO ZÏ » (ABPE-FTZ) lance un avis de recrutement pour le compte de la commune de Saponé, située dans la province du Bazèga. Deux (02) postes d'agents de bureau sont à pourvoir.
Poste à pourvoir
Agent de bureau. Le candidat doit être titulaire du Brevet d'Etudes du Premier Cycle (BEPC). Une maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, …) constitue un atout.
Autres conditions à remplir
Les candidats doivent être de nationalité burkinabé ; être âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) ans au plus au 31 décembre 2026 ; être titulaires du diplôme requis à la date de clôture des inscriptions à ce concours ; n'avoir pas fait l'objet d'une condamnation à une peine d'emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins ; n'avoir pas fait l'objet d'un licenciement ou d'une révocation en qualité de fonctionnaire de collectivité territoriale ; jouir de ses droits civiques et être de bonne mentalité ; être apte à travailler et résider dans la commune ; disposer d'une carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ex ANPE, à jour de pointage ; être immédiatement disponible en cas d'admission.
Le dossier comprend une demande manuscrite revêtue d'un timbre de trois (300) francs de la commune Saponé, adressée au Camarade Président de la Délégation Spéciale de la Commune de Saponé, datée et signée du candidat et donnant son adresse exacte y compris son numéro de téléphone ; une photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou de la carte AES en cours de validité ; un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif d'acte de naissance en tenant lieu ; une photocopie légalisée du diplôme exigé ; les copies des attestations de formation en bureautique, de stage ou de certificat de travail s'il y a lieu ; un curriculum vitae (CV) bref, précis, daté, signé et actualisé ; une copie de la carte de demandeur d'emploi à jour de pointage.
Procédure de recrutement
Le processus se déroulera ainsi qu'il suit : présélection sur dossier ; épreuves écrites et une épreuve pratique en informatique si possible ; entretien oral d'admission. Toute note inférieure à 7/20 à l'une des épreuves écrites est éliminatoire et tout dossier incomplet sera rejeté.
Dates, lieux et horaires de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature seront reçus les jours ouvrés du mercredi 23 septembre 2026 au lundi 28 septembre 2026, de 08h00 à 15h30, à la Direction régionale de l'ABPE du Nazinon à Manga ou à la mairie de la commune de Saponé, sous pli fermé, dans une enveloppe portant les nom et prénom du candidat. Les candidats résidant en dehors de la commune de Saponé ont la possibilité de s'acquitter des frais de timbre auprès du secrétariat de la Direction régionale de l'ABPE (ex ANPE) du Nazinon à Manga, au moment du dépôt de leur
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Le Directeur Général, Yakouba GUIGMA, Officier de l'Ordre de l'Etalon.
Contact Telephone : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] 6, 2019-2026
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond à Excel, un atout clé pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.