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NONVI SAS
📍 Cotonou 🇧🇯CDIđŸ—“ïž 26 days ago

Job Description

Cotonou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

NONVI SAS recrute en urgence des conducteurs expérimentés de bus pour renforcer ses équipes.

Le candidat doit ĂȘtre titulaire du permis de conduire catĂ©gorie D plein et parler trĂšs couramment français.

Une expérience professionnelle d'au moins 3 années pertinentes dans la conduite de bus est exigée. Le candidat doit résider à Cotonou ou Porto-Novo.

PiĂšces Ă  fournir

Un curriculum vitae détaillé ; une lettre de motivation ; une copie du permis de conduire ; les preuves des expériences professionnelles s'il en existe.

Dossier Ă  envoyer aux adresses suivantes :

  • Au siĂšge de NONVI SAS (sis Ă  Zongo, face Ă  Yaourt Comtesse et Ă  cĂŽtĂ© de l'immeuble Notaire ADJAGBA Ishola).

Pour tous renseignements,

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Expert Application Advice

Je vois que NONVI SAS recherche des talents motivĂ©s. Sur votre CV, mettez en avant une expĂ©rience concrĂšte oĂč vous avez rĂ©pondu Ă  une les compĂ©tences demandĂ©es dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des rĂ©sultats chiffrĂ©s, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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