Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description de l'emploi
Le Bar Restaurant installé à Akpakpa Minontchou , à Cotonou , recrute en urgence un Caissier rigoureux et déjà opérationnel. Dans un établissement où le service ne s'arrête jamais, la tenue de la caisse est le point de contrôle qui protège les recettes, fluidifie le passage en salle et rassure la clientèle. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Au quotidien, le caissier encaisse les commandes , remet les tickets, tient le fonds de caisse et clôture sa journée avec un rapport de caisse juste. Il/elle travaille en binôme avec les serveurs et le gérant, signale les écarts, contrôle les remises et veille à ce que chaque client soit servi avec le sourire, même en pleine affluence.
Profil recherché
Le profil recherché justifie d'une expérience confirmée de 2 à 3 ans à un poste de caisse, idéalement en restauration ou bar. La maîtrise des opérations d'encaissement , du rendu de monnaie et des outils de caisse (caisse enregistreuse, tableau de suivi) est indispensable. On attend une personne honnête, ponctuelle, à l'aise avec les chiffres et capable de garder son calme aux heures de pointe. Le français est le langage de travail.
Conditions : CDI , prise de poste immédiate, salaire À discuter selon profil et expérience. Horaires en rotation, week-ends et soirées inclus, avec une équipe soudée et un gérant présent sur place.
Expérience
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je vois que Bar Restaurant recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Tableau similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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