RA

Responsable Services Généraux -réf:R_SG/09

RAFFIA CONNECTION
📍 IvatoFreelance🗓️ 21 days ago

Job Description

Ivato
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Gérer le parc automobile et motocycle de la société : disponibilité, entretien, réparations, assurances et documents administratifs.
  • Planifier et superviser les courses journalières des chauffeurs et optimiser l’affectation des véhicules et des ressources.
  • Encadrer et coordonner les équipes de nettoyage sur les différents sites et contrôler la qualité des prestations.
  • Gérer et suivre la flotte téléphonique : lignes, abonnements, affectations, consommations et équipements.
  • Contrôler et optimiser l’utilisation des cartes carburant et suivre les consommations.
  • Piloter les activités des Services Généraux, coordonner les prestataires et produire les reportings de suiv

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« Bonjour RAFFIA CONNECTION, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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