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Responsable Administratif et Financier

INVISO GROUP
📍 AntananarivoCDI🗓️ 21 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

    1. Finances:
  • Analyser les états financiers et les transmettre à la DAF du Groupe
  • Analyser des états financiers prévisionnels
  • Analyser les écarts
  • Proposer des actions concrètes pour améliorer la situation financière de la société
    1. Comptabilité:

Formation / Diplômes

  • Préparer les informations comptables à transmettre à la Direction comptable du Groupe
  • Faire le suivi de la bonne tenue de la comptabilité

Autres informations

  • Faire un rapprochement régulier avec la comptabilité et les autres RAF des sociétés du Groupe
    1. Trésorerie :
  • Monter le plan de trésorerie de la société
  • Faire un suivi des réalisations
  • Analyser les écarts et ajuster suivant les directives de la DAF Groupe et/ou du COO
    1. Contrôle de Gestion:
  • Collaborer avec le service Contrôle de Gestion pour établir le budget prévisionnel de la société
  • Faire un suivi des réalisations budgétaires
  • Analyser les écarts et ajuster suivant les directives de la DAF Groupe et/ou du COO
    1. Paiement factures Fournisseurs:
  • Transmettre les factures pour validation
  • Faire le suivi rigoureux des paiements
  • Transmettre la facture validée à la Comptabilité
  • Suivre le paiement
  • Faire un rapprochement régulier sur la base des relevés bancaires
    1. Encaissement :
  • Suivre les recouvrements (en collaboration avec les recouvreurs, si existant)
  • Alerter les commerciaux et la Direction de la société sur tout retard de paiement des Clients
    1. Coordination d’ensemble:
  • Elaborer et améliorer les procédures financières et administratives
  • Monter un tableau de bord pour outil d’aide à la décision de la Direction
    1. Administration:
  • Collaborer avec la DRH du Groupe
  • Suivre et contrôler les dépenses de la société
  • Rédiger les lettres administratives à la demande de la Direction
  • Représenter la société à la demande de la Direction
    1. Reporting

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à INVISO GROUP en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Tableau, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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