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Chargé(e) de Formation, Événementiel, Partenariats et SAV - Douala

Gs1 Cameroun
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Chargé(e) de Formation, Événementiel, Partenariats et SAV pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la coordination de formations, l'organisation d'événements, la gestion des partenariats et le suivi du service après-vente, dans un environnement professionnel dynamique. Missions : Planifier et organiser des sessions de formation adaptées aux besoins de l'entreprise et des clients. Gérer la mise en place et la coordination d'événements promotionnels et professionnels. Développer et maintenir des partenariats stratégiques pour soutenir la croissance de l'entreprise. Assurer le suivi et la satisfaction des clients via le service après-vente. Collaborer avec les équipes... +plus

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Candidatez chez Gs1 Cameroun si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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