T4
Directeur des Systèmes d’ Information (DSI) (H/F)
CDI18 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 21 Décembre Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département Secteur d'activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI 1.
Définir et piloter la stratégie de transformation digitale et des systèmes d’information en alignant les investissements technologiques avec les priorités métiers et les objectifs de performance. A cet Effet, il s’assurera que la feuille de route informatique soit en adéquation avec les objectifs de croissance de l’entreprise. 2. Responsabilités
- Définir la roadmap IT et digitale à 1–3 ans et la faire valider par la Direction Générale.
- Piloter le portefeuille de projets : ERP, applications métiers, site web, boutiques, data/BI, automatisation et digitalisation industrielle.
- Arbitrer les priorités, budgets, ressources et calendriers.
- Superviser les prestataires, intégrateurs et éditeurs.
- Mettre en place une gouvernance des données, des applications et de la cybersécurité.
- Gestion de l’équipe IT.
- Identifier les processus à simplifier, automatiser ou digitaliser avec les directions métiers.
- Suivre les gains générés par les projets et présenter régulièrement l’avancement à la Direction Générale.
- DĂ©velopper une culture digitale et accompagner la conduite du changement industrielle et organisationnel.
Présenter les indicateurs de performance à la direction générale. 3.
Formation / DiplĂ´mes
- Bac+5 en informatique, systèmes d’information, transformation digitale, ingénierie ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de projets IT/digitaux et transformation des processus.
- Bonne compréhension des ERP ( JDE serait un atout), data/BI, cybersécurité et architectures applicatives.
- Capacité à dialoguer avec des directions métiers et à piloter des fournisseurs.
- Leadership, sens de l’organisation, orientation résultats et forte capacité d’arbitrage.
Expérience
- Une expérience avérée dans un rôle similaire 10 à 44 personnes PME/PMI Côte d'ivoire
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche ELITE INTERIME CI. Mettez en avant votre expérience concrète sur PMI dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.