FA

CHARGE DEPLOIEMENT MARCHANDS

FADOX GROUP INTERNATIONAL
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Chargé(e) Déploiement Marchands — CDI, temps complet, sans télétravail, Abidjan (Côte d’Ivoire).

FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute, pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Chargé(e) Déploiement Marchands. Rattaché(e) au Responsable Activation & Déploiement, le/la titulaire du poste assure la mise en service opérationnelle des marchands partenaires après leur contractualisation et les accompagne jusqu’à la réalisation des premières transactions.

Prendre en charge les marchands après contractualisation. Organiser le paramétrage, les accès, la formation et la préparation à la première transaction. Coordonner les tests fonctionnels et transactionnels avec les équipes technologiques. Accompagner les marchands dans la prise en main du dispositif. Mettre en place la signalétique marchande dans les points de vente. Suivre les blocages, incidents de démarrage et actions correctives jusqu’à leur résolution. Mettre à jour les outils de suivi et mesurer les délais entre signature et activation.

Bac+3/5 en Commerce, Gestion de projet, Opérations, Management ou formation équivalente. Minimum 3 ans d’expérience en déploiement de services, opérations terrain, relation marchands, commerce ou fonction similaire. Une expérience en onboarding, activation ou accompagnement opérationnel de marchands et points de vente est un réel atout. Une expérience dans la fintech, le paiement ou l’e-commerce constitue un avantage.

Compétences et qualités

Maîtrise du déploiement terrain et de l’accompagnement des partenaires. Aptitudes en animation et en formation. Bonne compréhension des parcours de paiement et d’encaissement. Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting. Sens du terrain et pédagogie. Réactivité, autonomie et capacité de coordination.

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Expert Application Advice

Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 3 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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