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General Manager

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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We recruit for a security company, a.e Director General

Main duties

Implement the policy and decisions of the Board of Directors

Other information

Lead the various security and field deployment operations Legally represent the company within the limits provided for by the statutes and decisions of the partners. Prepare and monitor budget, cash flow, receivables, margin by contract and investments.

Education / Qualifications

Supervise field and administrative teams, with discipline and training policy. Retain existing customers and develop new contracts. Implement monthly reporting to partners and operational indicators. Supervise electronic security devices and response equipment. Manage crisis situations, customer incidents, disputes and sensitive files.

Candidate profile

Holder of a Master's/Master's degree in Management, Management, Commerce, Law and Social Sciences or equivalent

Experience

Minimum 10 years of experience, including 5 years in a top management position (management, management or operational direction) Demonstrated experience in operational team management and management, in a multi-site environment. Great ability to manage multiple operational perimeters Strong ability to manage and supervise field and multi-cultural teams Very good knowledge of financial and budgetary management, marketing and management Good understanding of the challenges of an outsourced services company Good leadership and customer relationship skills Good command of French and Malagasy, English is an asset Integrated, disciplined, organizational and rigorous Good ability to arbitrate, delegate, force of proposal and conviction ...

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Expert Application Advice

Nous recrutons pour une société de sécurité, un.e Directeur.rice Général.e

Missions principales

Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’administration

Autres informations

Diriger les diverses opérations de sécurité et de déploiement sur terrain Représenter juridiquement la société dans les limites prévues par les statuts et les décisions desassociés. Préparer et suivre le budget, la trésorerie, les créances, la marge par contrat et les investissements.

Formation / DiplĂ´mes

Superviser les équipes terrain et administratives, avec politique de discipline et de formation. Fidéliser les clients existants et développer de nouveaux contrats. Mettre en place un reporting mensuel aux associés et des indicateurs opérationnels. Superviser les dispositifs de sécurité électronique et les équipements d’intervention. Gérer les situations de crise, incidents clients, litiges et dossiers sensibles.

Profil recherché

Titulaire d'une maitrise/master en management, gestion, commerce, droit et sciences sociales ou équivalent

Expérience

Expérience de 10 ans minimum, dont 5 ans dans une fonction de top management (gérance,direction ou direction opérationnelle) Expérience démontrée en management et pilotage d'équipe opérationnelle, dans un environnement multi-site. Grande capacité à gérer plusieurs périmètres opérationnels Grandes capacité à gérer et encadrer des équipes terrain et multi-culturelle Très bonnes connaissance en gestion financière et budgétaires, marketing et gestion Bonne compréhension des enjeux d'une société de services externalisées Bonne capacité de leadership et de la relation client Bonne maîtrise du français et du malgache, l'anglais est un atout Intégré, sens de la discipline, sens de l'organisation et rigueur Bonne capacité à arbitrer, à déléguer, force de proposition et de conviction ...

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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