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MANAGER DES VENTES

Star Madagascar (Groupe Castel)
📍 MadagascarCDI🗓️ about 18 hours ago

Job Description

Madagascar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Développer les ventes et dépasser les objectifs commerciaux à travers le pilotage des activités terrain, des distributeurs et des actions commerciales ; Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives afin d’optimiser les volumes de vente, la rotation des produits et la part de marché ; Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients par la prospection, la fidélisation et le maintien d’une relation client durable ; Piloter, animer et accompagner le réseau de distributeurs et revendeurs pour garantir l’application efficace de la stratégie commerciale et des Plans de Développement Commercial ; Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales afin d’améliorer leur performance et d’atteindre les objectifs fixés ; Garantir la disponibilité, la visibilité et la bonne utilisation des produits et matériels d’aide à la vente dans les différents circuits de distribution ; Exploiter les outils et données commerciales (e-leader, tableaux de bord, analyses marché) pour assurer un suivi fiable des performances et anticiper les risques ou opportunités.

Master en Commerce/Marketing ou Commerce internationale ;

Expérience

  • 5 ans minimum en tant que chef de secteur et/ou 3 ans d’expérience en management d’équipe ; Fait preuve d’une forte intelligence émotionnelle dans la gestion des relations et des situations professionnelles ; Dispose d’un bon sens de la persuasion et sait faire preuve de diplomatie dans les échanges et les négociations ; Possède d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de relationnel avec différents interlocuteurs ; Représente et véhicule positivement l’image ainsi que les valeurs de l’entreprise ; Est orienté client et attentif à la satisfaction ainsi qu’à la qualité de la relation client ; Permis B obligatoire.

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Missions principales

Développer les ventes et dépasser les objectifs commerciaux à travers le pilotage des activités terrain, des distributeurs et des actions commerciales ; Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives afin d’optimiser les volumes de vente, la rotation des produits et la part de marché ; Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients par la prospection, la fidélisation et le maintien d’une relation client durable ; Piloter, animer et accompagner le réseau de distributeurs et revendeurs pour garantir l’application efficace de la stratégie commerciale et des Plans de Développement Commercial ; Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales afin d’améliorer leur performance et d’atteindre les objectifs fixés ; Garantir la disponibilité, la visibilité et la bonne utilisation des produits et matériels d’aide à la vente dans les différents circuits de distribution ; Exploiter les outils et données commerciales (e-leader, tableaux de bord, analyses marché) pour assurer un suivi fiable des performances et anticiper les risques ou opportunités.

Profil recherché

Master en Commerce/Marketing ou Commerce internationale ;

Expérience

  • 5 ans minimum en tant que chef de secteur et/ou 3 ans d’expérience en management d’équipe ; Fait preuve d’une forte intelligence émotionnelle dans la gestion des relations et des situations professionnelles ; Dispose d’un bon sens de la persuasion et sait faire preuve de diplomatie dans les échanges et les négociations ; Possède d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de relationnel avec différents interlocuteurs ; Représente et véhicule positivement l’image ainsi que les valeurs de l’entreprise ; Est orienté client et attentif à la satisfaction ainsi qu’à la qualité de la relation client ; Permis B obligatoire.
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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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