Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Développer les ventes et dépasser les objectifs commerciaux à travers le pilotage des activités terrain, des distributeurs et des actions commerciales ;
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives afin d’optimiser les volumes de vente, la rotation des produits et la part de marché ;
Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients par la prospection, la fidélisation et le maintien d’une relation client durable ;
Piloter, animer et accompagner le réseau de distributeurs et revendeurs pour garantir l’application efficace de la stratégie commerciale et des Plans de Développement Commercial ;
Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales afin d’améliorer leur performance et d’atteindre les objectifs fixés ;
Garantir la disponibilité, la visibilité et la bonne utilisation des produits et matériels d’aide à la vente dans les différents circuits de distribution ;
Exploiter les outils et données commerciales (e-leader, tableaux de bord, analyses marché) pour assurer un suivi fiable des performances et anticiper les risques ou opportunités.
Master en Commerce/Marketing ou Commerce internationale ;
Expérience
5 ans minimum en tant que chef de secteur et/ou 3 ans d’expérience en management d’équipe ;
Fait preuve d’une forte intelligence émotionnelle dans la gestion des relations et des situations professionnelles ;
Dispose d’un bon sens de la persuasion et sait faire preuve de diplomatie dans les échanges et les négociations ;
Possède d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de relationnel avec différents interlocuteurs ;
Représente et véhicule positivement l’image ainsi que les valeurs de l’entreprise ;
Est orienté client et attentif à la satisfaction ainsi qu’à la qualité de la relation client ;
Permis B obligatoire.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 42 Commercial position(s) posted this week in Madagascar.
Développer les ventes et dépasser les objectifs commerciaux à travers le pilotage des activités terrain, des distributeurs et des actions commerciales ;
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives afin d’optimiser les volumes de vente, la rotation des produits et la part de marché ;
Assurer la gestion et le développement du portefeuille clients par la prospection, la fidélisation et le maintien d’une relation client durable ;
Piloter, animer et accompagner le réseau de distributeurs et revendeurs pour garantir l’application efficace de la stratégie commerciale et des Plans de Développement Commercial ;
Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales afin d’améliorer leur performance et d’atteindre les objectifs fixés ;
Garantir la disponibilité, la visibilité et la bonne utilisation des produits et matériels d’aide à la vente dans les différents circuits de distribution ;
Exploiter les outils et données commerciales (e-leader, tableaux de bord, analyses marché) pour assurer un suivi fiable des performances et anticiper les risques ou opportunités.
Profil recherché
Master en Commerce/Marketing ou Commerce internationale ;
Expérience
5 ans minimum en tant que chef de secteur et/ou 3 ans d’expérience en management d’équipe ;
Fait preuve d’une forte intelligence émotionnelle dans la gestion des relations et des situations professionnelles ;
Dispose d’un bon sens de la persuasion et sait faire preuve de diplomatie dans les échanges et les négociations ;
Possède d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de relationnel avec différents interlocuteurs ;
Représente et véhicule positivement l’image ainsi que les valeurs de l’entreprise ;
Est orienté client et attentif à la satisfaction ainsi qu’à la qualité de la relation client ;
Permis B obligatoire.
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Your safety comes first — read before you go
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Véritable ambassadeur de l établissement, le Senior Sales Manager pilote la stratégie de développement commercial, renforce la présence de la marque sur son marché et développe des partenariats à forte valeur ajoutée. Il accompagne les équipes vers l excellence commerciale, analyse les performances et met en œuvre les
🎯 Responsabilités Organiser et planifier les activités de l’équipe en fonction des priorités et des volumes d’appels. Élaborer les plannings et anticiper les absences afin d’assurer la continuité des activités. Répartir les tâches et assurer le suivi quotidien de l’équipe. Suivre les principaux indicateurs de performa
📋 Missions principales NOUS RECRUTONS – MANAGER CALL CENTERMISSIONS PRINCIPALESAssurer la gestion et la supervision des activités du Call Center afin de garantir la qualité de service, l’atteinte des objectifs et la bonne organisation de l’équipe. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS. Organiser et planifier les activités de l’
💼 Expérience We are seeking an experienced Team Manager to oversee comprehensive contact center operations in Antananarivo, Madagascar, including voice, chat, email, and back office services. This full time position requires a commitment to 24/7 rotational shifts and focuses on optimizing team performance while delive