EN
Gestionnaire Administration du personnel et paie -réf: RH - GADPP - 2026
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
Ambatomaro, Antananarivo - MADAGASCAR
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre de la structuration de sa Broderiethèque et de la fiabilisation de son système de référencement, AKANJO recherche un Gestionnaire de la Broderiethèque et du Référencement.
Autres informations
Vous assurez l'identification, le classement, la documentation, la traçabilité et la bonne conservation des broderies et autres valeurs ajoutées textiles, cuir et matières naturelles réalisées par AKANJO. Vous contribuez également à la valorisation de ce patrimoine de savoir-faire en recherchant et en sélectionnant les références correspondant aux briefs créatifs des clients.
- Réceptionner, identifier, étiqueter, classer et ranger les broderies et autres valeurs ajoutées textiles, cuir et matières naturelles selon les emplacements définis ;
- Vérifier la conformité des références, étiquettes, QR codes, coloris, techniques et emplacements ;
- Réaliser ou préparer les prises de vue des broderies et des différents échantillons ;
- Classer les photographies et les documents associés à chaque référence ;
- Créer, compléter et actualiser les fiches de référencement ;
Formation / Diplômes
- Mettre à jour les tableaux de suivi, les dossiers partagés et les informations enregistrées dans l'outil de gestion Odoo ;
- Rechercher et sélectionner les broderies correspondant aux briefs transmis par les clients ou les équipes de développement ;
- Préparer les sélections destinées aux présentations internes ou aux clients ;
- Enregistrer et suivre les sorties, les retours, les prêts, les transferts et les différents mouvements des broderies ;
- Participer aux contrôles réguliers du stock et à la fiabilisation de l'inventaire ;
- Identifier et signaler toute pièce manquante, mal classée, endommagée ou non conforme ;
- Assurer le suivi des pièces manquantes jusqu'à leur récupération ou à la régularisation de leur statut ;
- Veiller à la manipulation soigneuse, à la bonne conservation et à la parfaite traçabilité des broderies ;
- Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Stock et Supply Chain.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez AKANJO SA. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Odoo, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.