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Technicien de maintenance junior

IBIS HÔTEL
📍 AntananarivoCDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Prendre en charge les demandes de maintenance formulées par les clients, en assurant un suivi réactif et adapté.
  • Préparer et organiser les interventions techniques
  • Maintenir un haut niveau de satisfaction client par une écoute active et des solutions adaptées.
  • Intervenir rapidement et efficacement en cas de panne ou de dysfonctionnement signalé.
  • Réaliser les travaux de finition (peinture, joints de douche, etc.) conformément aux plannings établis.
  • Effectuer les opérations de maintenance préventive selon le planning défini par les responsables.
  • Remonter systématiquement toute anomalie constatée sur le terrain auprès des responsables techniques.
  • Proposer des améliorations ou solutions techniques en fonction des problèmes rencontrés sur site

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Expert Application Advice

Merci pour votre candidature chez IBIS HÔTEL. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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