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Assistant Gestionnaire des Cas Protection de l'enfance
CDIabout 1 month ago
Job Description
Niger
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AREN Dosso recrute deux animateurs ou animatrices dans le cadre du projet RRM/FLASH, financé par UKAID et mis en œuvre dans la région de Dosso. Ce poste s'inscrit dans un dispositif de veille humanitaire et de réponse aux besoins des populations affectées.
Lieu d'affectation : Région de Dosso Type de contrat : CDD de 14 mois Nombre de postes : 02 Date de prise de service : Immédiate **
Pour assurer la mise en œuvre efficace de ces activités sur le terrain, AREN Dosso lance un appel à candidature afin de recruter deux animateurs ou animatrices.
Responsabilités
Sous la supervision de la coordination du projet, l'Animateur aura pour tâches et responsabilités de :
Élaborer, en concertation avec l'équipe cadre, un plan de travail trimestriel assorti de résultats, d'indicateurs, d'échéances et de livrables mesurables.
Participer à la formulation des relais, au démarrage, à la planification opérationnelle et à la mise en œuvre des projets relevant de la veille humanitaire.
Superviser les activités des relais, collecter des informations sur l'accès, mener des études et évaluations des marchés, et veiller à la qualité des données collectées.
Participer au suivi des indicateurs, à l'analyse des progrès, à l'identification des risques et à la formulation de mesures correctives.
Assurer une circulation régulière de l'information entre les relais communautaires et la coordination du projet.
Faciliter la mise en place des Comités Villageois de Ciblage et de Gestion des Plaintes.
Réaliser la collecte de données et l'enregistrement des bénéficiaires via KoboCollect dans le respect des principes de protection.
Participer à la sensibilisation sur la gratuité de l'assistance et les mécanismes de plainte.
Participer à l'organisation des distributions et à la veille humanitaire.
Rédiger les rapports d'activités et alerter sur tout risque de protection.
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Formation : Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+2) en Sciences Sociales, Économie, Développement Communautaire, Agronomie ou équivalent.
Expérience : 2 ans d'expérience minimum dans l'humanitaire ou le développement. Une expérience en ciblage, distribution et mécanisme de plainte est un atout.
Compétences et qualités de base exigées :
Connaissance des principes humanitaires : Humanité, Neutralité, Impartialité, Indépendance.
Maîtrise de KoboCollect/ODK et de l'approche redevabilité envers les populations affectées.
Bonne connaissance de la zone et maîtrise du Zarma, Hausa et Fulfuldé.
Capacité à travailler en zone d'insécurité et à respecter les consignes de sécurité.
Intégrité, confidentialité et respect des communautés.
Attention portée aux résultats.
Participation à des activités communautaires.
Esprit d'équipe.
Sens de la communication.
Partage des connaissances et amélioration continue.
Composition du dossier
Lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Projet RRM/Flash Dosso ; CV détaillé avec 3 références professionnelles ; copies des diplômes et attestations ; copie de la CIN ou passeport ; carte ANPE à jour.
Dépôt des dossiers
Les candidats intéressés et remplissant les conditions énumérées doivent transmettre par voie électronique leurs dossiers de candidature au plus tard jeudi le 24/09/2026 à 12h00 à l'adresse suivante : ** [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] **.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines et des personnes issues des communautés locales sont vivement encouragées.
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Expert Application Advice
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de ODK dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.