Job Description
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Poste : Renewable Energy Project Engineer
Entreprise : TotalEnergies Rwanda
Lieu : Rubavu, Rwanda
Type de contrat : Temps plein
Secteur : Énergie
Département : Développement de projets
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : Licence en génie électrique ou domaine connexe
Salaire : 800 000 à 1 200 000 SSP par mois
Postes vacants : 1
Présentation de l'entreprise
TotalEnergies Rwanda est une compagnie énergétique intégrée de premier plan, active sur toute la chaîne de valeur, de l'exploration à la distribution. Forte d'un engagement marqué pour le développement durable, l'entreprise investit massivement dans les projets d'énergie renouvelable qui soutiennent les objectifs de la Vision 2050 du Rwanda. Membre d'un réseau mondial, TotalEnergies apporte au marché rwandais une expertise de classe mondiale, des technologies innovantes et une culture de la sécurité et de l'excellence. Basé à Rubavu, le bureau régional de la société sert de hub pour le développement de projets, l'engagement des parties prenantes et les actions de proximité communautaire. TotalEnergies Rwanda collabore avec des agences gouvernementales, des partenaires locaux et des financiers internationaux pour fournir des solutions d'énergie propre qui stimulent la croissance économique et améliorent la qualité de vie des Rwandais. Rejoindre TotalEnergies Rwanda, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise la diversité, l'évolution professionnelle et la responsabilité environnementale. L'organisation figure régulièrement parmi les meilleurs employeurs pour ses politiques inclusives, sa rémunération compétitive et ses programmes de formation solides, ce qui en fait une destination attrayante pour les professionnels ambitieux souhaitant progresser dans le secteur de l'énergie.
Aperçu du poste
Le Renewable Energy Project Engineer jouera un rôle central dans la planification, la conception et l'exécution de projets solaires et hydroélectriques à travers le Rwanda. Rattaché au Project Development Manager, l'ingénieur coordonnera des équipes pluridisciplinaires, gérera les spécifications techniques et veillera au respect des réglementations locales et des normes internationales. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la transition du Rwanda vers une énergie propre tout en travaillant sur des projets à fort impact alignés sur les stratégies nationales de développement. Le rôle implique une interaction étroite avec les parties prenantes, notamment les ministères, les communautés locales et les investisseurs privés, afin de favoriser des relations collaboratives qui assurent la réussite des projets. Pour plus d'informations sur la vision de l'entreprise et les postes ouverts, consultez TotalEnergies Careers. Ce rôle est essentiel à la mission de l'entreprise consistant à fournir des solutions énergétiques fiables, abordables et durables partout au Rwanda.
Responsabilités principales
Diriger la conception technique et l'ingénierie des projets solaires photovoltaïques et de petite hydroélectricité, de la faisabilité à la mise en service.
Élaborer des calendriers de projet détaillés, des budgets et des plans de ressources, en veillant à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Réaliser des évaluations de site, notamment des relevés topographiques, des mesures de ressources et des analyses d'impact environnemental.
Coordonner avec les équipes achats, construction et exploitation pour garantir une exécution fluide des projets.
Préparer et réviser la documentation technique, telle que les calculs de conception, les spécifications et les plans de récolement.
Assurer la conformité avec les réglementations énergétiques rwandaises, les normes internationales et les protocoles de sécurité de TotalEnergies.
Fournir un appui technique lors des processus d'appel d'offres et participer à la préparation des dossiers de soumission.
Suivre la performance des projets, identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour respecter les délais et les budgets.
Échanger avec les communautés locales et les autorités pour promouvoir les bénéfices des projets et répondre aux préoccupations.
Rendre compte de l'avancement à la direction et contribuer aux initiatives d'amélioration continue.
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Solide connaissance des technologies d'énergie renouvelable, en particulier les systèmes solaires photovoltaïques et hydroélectriques.
Maîtrise de logiciels d'ingénierie tels que AutoCAD, PVSyst et MATLAB.
Excellentes capacités de gestion de projet, avec un historique de livraison de projets d'ingénierie complexes.
Compétences efficaces en communication et en gestion des parties prenantes.
Esprit analytique et capacités de résolution de problèmes.
Maîtrise de l'anglais ; la connaissance du kinyarwanda est un atout.
Formation
Une licence en génie électrique, génie mécanique, génie des énergies renouvelables ou une discipline étroitement liée est exigée. Des certifications avancées en gestion de projet (par exemple PMP) ou en énergie renouvelable (par exemple NABCEP) sont hautement souhaitables.
Expérience
Les candidats doivent posséder 3 à 5 ans d'expérience pratique en ingénierie de projets d'énergie renouvelable, incluant les phases de conception, de mise en œuvre et de mise en service. Une expérience au Rwanda ou sur d'autres marchés d'Afrique de l'Est est un atout majeur.
Salaire
Le poste offre un salaire compétitif allant de 800 000 à 1 200 000 SSP par mois, en fonction de l'expérience et des qualifications. Des primes supplémentaires liées à la performance peuvent être accordées.
Avantages
Assurance santé complète couvrant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
Régime d'épargne retraite avec contributions de l'employeur.
Congés annuels payés et jours fériés conformément au droit du travail rwandais.
Indemnité de développement professionnel pour les certifications et conférences.
Programme d'aide aux employés et initiatives de bien-être.
Formation
Programme d'intégration couvrant la culture sécurité de TotalEnergies, les objectifs de durabilité et les procédures opérationnelles.
Ateliers techniques sur les dernières technologies d'énergie renouvelable et outils logiciels.
Formations en leadership pour l'évolution de carrière.
Environnement de travail
Le poste est basé à Rubavu, avec des déplacements occasionnels sur les sites de projet à travers le Rwanda. L'environnement de travail favorise la collaboration, l'innovation et une forte culture de la sécurité. Les employés bénéficient d'installations de bureau modernes, d'aménagements de travail flexibles et d'une atmosphère d'équipe bienveillante.
Processus de candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV à jour et une lettre de motivation décrivant leur expérience pertinente via le portail en ligne sur le site web de TotalEnergies. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, et les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.
Déclaration d'égalité des chances
TotalEnergies Rwanda est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés, sans distinction de genre, d'origine ethnique, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for TotalEnergies Rwanda, don't just list duties—show how you solved a problem that reflects les compétences demandées dans l'annonce. For mid-level roles, use a brief "Challenge-Action-Result" line to prove impact and stand out.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Field competencies — Detail your on-site experience: conditions managed, equipment mastered, safety standards applied. A portfolio of technical drawings/reports concretely proves your skills.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.