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La société GAIA Sarl U recrute un(e) Chargé de Communication

Confidential Company
📍 DoualaCDI🗓️ about 19 hours ago

Job Description

Douala
CDI

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GAIA Sarl U recrute un(e) Chargé(e) de Communication & Community Manager pour ses besoins à Yaoundé.

Société informatique d'une quarantaine de collaborateurs répartis principalement entre Yaoundé et Douala, GAIA Sarl U a pour mission de relever les défis complexes de ses clients grâce à des solutions concrètes et innovantes, portées par une équipe qualifiée, dynamique et issue de divers horizons professionnels. Dans le cadre du renforcement de son équipe, elle recherche une personne créative, dynamique et polyvalente, capable de développer sa visibilité et sa présence digitale, ainsi que celles du centre culturel « Au comptoir Des Arts ». Le poste offre la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail accueillant et stimulant, où collaboration, créativité et innovation sont encouragées.

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Développer et animer la communication digitale de GAIA Sarl U et du Centre culturel « Au Comptoir des Arts ». Gérer les réseaux sociaux, créer, programmer et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes. Promouvoir les activités, événements, projets et actualités. Animer la communauté, assurer les interactions et suivre les performances digitales.

Concevoir les supports de communication : affiches, flyers, invitations, visuels pour les réseaux sociaux, etc. Valoriser les artistes, événements, projets et activités à travers des contenus créatifs et cohérents avec l'identité visuelle.

Réaliser, filmer et monter des contenus vidéo : teasers, reels, interviews, reportages et vidéos promotionnelles. Assurer la couverture photo et vidéo des activités et événements et adapter les contenus aux différents réseaux sociaux.

Participer à la préparation et à la communication des événements avant, pendant et après leur réalisation. Assurer la couverture et la valorisation des activités du Centre culturel « Au Comptoir des Arts ». Collaborer avec les artistes, intervenants, partenaires et équipes impliquées.

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Nous recherchons une personne créative, polyvalente et autonome, capable de combiner compétences en communication, création de contenus et gestion des réseaux sociaux.

Bac+2 minimum en communication, marketing, journalisme, multimédia, arts graphiques ou domaine connexe.

Expérience

Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans les domaines de la communication digitale, du community management ou de la création de contenus.

Compétences techniques

Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de Community Management. Maîtrise des outils de création graphique et de conception de visuels. Bonne maîtrise d'au moins un outil professionnel de design graphique. Maîtrise d'outils de montage vidéo. Capacité à créer des contenus adaptés aux différents formats des réseaux sociaux. Bonne connaissance des techniques de communication digitale et de création de contenu. La maîtrise de la photographie et de la prise de vue vidéo constitue un atout.

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Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles. Créativité et sens de l'initiative et force de proposition. Dynamisme et proactivité. Sens de l'organisation et respect des délais. Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément. Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation.

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Expert Application Advice

Bonjour, en tant que professionnel de la communication mid-senior basé en Afrique, je maîtrise les stratégies adaptées aux réalités locales. Mon expérience inclut 2 ans d'expérience, ce qui me permet de répondre précisément aux besoins de l'entreprise recrutante. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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