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Le formateur / formatrice est en charge de concevoir et animer les activités de formations destinées à développer les compétences, dans l’objectif de contribuer à la satisfaction des clients et des participants. Il/elle est garant.e de l’image, de la qualité et de la valeur perçue de SmileBox
Volet Conception Pédagogique Assurer une veille en termes d’innovation et de montées en compétences en lien avec les thématiques de formation et d’activités de SmileBox En appui au General Manager et à la chargée communication marketing & développement commercial, contribuer au développement des nouvelles offres pour accroitre l’attractivité de SmileBox Elaborer les programmes et supports de formation adaptée aux besoins identifiés Concevoir les outils pédagogiques variés (Présentations, exercices, études de cas, quizz, roadbook, etc...) Définir les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation
Adapter le contenu aux niveaux et profils des apprenants Volet Animation des sessions En appui au chargé de clientèle, contribuer à la planification des formations, séances de coaching et activités de team building et s’assurer du respect des engagements contractuels Animer les sessions en présentiel et/ou à distance selon un objectif de planning défini Favoriser l’interactivité, la participation active et l’engagement des apprenants Créer un climat de confiance propice à l’apprentissage et au développement des compétences : gérer la dynamique de groupe & les situations sensibles Garantir une bonne représentation de SmileBox dans le savoir faire & le savoir être Volet Qualité, Standard & Développement Réaliser les évaluations (avant – pendant – après les sessions) pour en tirer les highlights et les axes d’améliorations Rédiger les bilans et rapports pédagogiques selon les standards requis du client final & de SmileBox
Être force en repeat clients, en capitalisant sur la présence et les retours d’expériences terrain Suivi des Performances et Reporting Analyser les performances à travers des indicateurs pertinents (KPI Satisfaction clients / Taux de complétion des sessions / KPI nouvelles compétences et/ou nouvelles offres) Préparer et présenter des rapports d’avancement réguliers au General Manager (suivi des indicateurs & projets, difficultés, pistes d’amélioration) Innovation et Amélioration Continue Encourager une culture d’amélioration continue, d’innovation & d’agilité au sein de SmileBox Identifier et promouvoir l’intégration de nouvelles méthodologies ou outils pour maintenir l’avance concurrentielle du cabinet. Piloter des initiatives internes d’innovation pour améliorer la productivité et la valeur ajoutée pour les clients. Cette liste est non exhaustive et pourra inclure d’autres missions sous-jacentes au poste
Formation Bac+3 à Bac+5 ou expertise métier reconnue Maitrise des outils Office & des outils digitaux de formation (visioconférence, outils collaboratifs) Français courant (parlé & écrit), Anglais serait un atout Sens de la communication et de l’Ecoute active Capacité à gérer un groupe et à maintenir le dynamique d’apprentissage Au moins 3 ans d’expériences professionnelles Background Expérience en tant que formateur, coach ou animateur de session pour adultes Ingénierie pédagogique : maîtrise des méthodes et outils pédagogiques, Techniques d’animation de groupes d’adultes, Évaluation des compétences Maîtrise du Référentiel de compétences du Formateur Coach – posture haute dans la relation – posture basse dans la relation Capacité à concevoir des supports de formation & de coaching Secteur : Ressources humaines
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Le formateur / formatrice est en charge de concevoir et animer les activités de formations destinées à développer les compétences, dans l’objectif de contribuer à la satisfaction des clients et des participants. Il/elle est garant.e de l’image, de la qualité et de la valeur perçue de SmileBox
Volet Conception Pédagogique Assurer une veille en termes d’innovation et de montées en compétences en lien avec les thématiques de formation et d’activités de SmileBox En appui au General Manager et à la chargée communication marketing & développement commercial, contribuer au développement des nouvelles offres pour accroitre l’attractivité de SmileBox Elaborer les programmes et supports de formation adaptée aux besoins identifiés Concevoir les outils pédagogiques variés (Présentations, exercices, études de cas, quizz, roadbook, etc...) Définir les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation
Adapter le contenu aux niveaux et profils des apprenants Volet Animation des sessions En appui au chargé de clientèle, contribuer à la planification des formations, séances de coaching et activités de team building et s’assurer du respect des engagements contractuels Animer les sessions en présentiel et/ou à distance selon un objectif de planning défini Favoriser l’interactivité, la participation active et l’engagement des apprenants Créer un climat de confiance propice à l’apprentissage et au développement des compétences : gérer la dynamique de groupe & les situations sensibles Garantir une bonne représentation de SmileBox dans le savoir faire & le savoir être Volet Qualité, Standard & Développement Réaliser les évaluations (avant – pendant – après les sessions) pour en tirer les highlights et les axes d’améliorations Rédiger les bilans et rapports pédagogiques selon les standards requis du client final & de SmileBox
Être force en repeat clients, en capitalisant sur la présence et les retours d’expériences terrain Suivi des Performances et Reporting Analyser les performances à travers des indicateurs pertinents (KPI Satisfaction clients / Taux de complétion des sessions / KPI nouvelles compétences et/ou nouvelles offres) Préparer et présenter des rapports d’avancement réguliers au General Manager (suivi des indicateurs & projets, difficultés, pistes d’amélioration) Innovation et Amélioration Continue Encourager une culture d’amélioration continue, d’innovation & d’agilité au sein de SmileBox Identifier et promouvoir l’intégration de nouvelles méthodologies ou outils pour maintenir l’avance concurrentielle du cabinet. Piloter des initiatives internes d’innovation pour améliorer la productivité et la valeur ajoutée pour les clients. Cette liste est non exhaustive et pourra inclure d’autres missions sous-jacentes au poste Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 ou expertise métier reconnue Maitrise des outils Office & des outils digitaux de formation (visioconférence, outils collaboratifs) Français courant (parlé & écrit), Anglais serait un atout Sens de la communication et de l’Ecoute active Capacité à gérer un groupe et à maintenir le dynamique d’apprentissage Au moins 3 ans d’expériences professionnelles Background Expérience en tant que formateur, coach ou animateur de session pour adultes Ingénierie pédagogique : maîtrise des méthodes et outils pédagogiques, Techniques d’animation de groupes d’adultes, Évaluation des compétences Maîtrise du Référentiel de compétences du Formateur Coach – posture haute dans la relation – posture basse dans la relation Capacité à concevoir des supports de formation & de coaching Secteur : Ressources humaines
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📍 Localisation 📄 Type de contrat : Mission contractuelle Nous recherchons un(e) Formateur(trice) Java expérimenté(e) pour accompagner des développeurs malgaches de niveau junior à intermédiaire dans leur montée en compétences. 📋 Missions principales 🎓 Formation / Diplômes Concevoir et dispenser une formation struct
Piloter la qualité opérationnelle de l’activité : Coordonner, diriger, évaluer et développer l’équipe à travers les lignes directrices du standard TP BEST en élaborant des tactiques solides pour atteindre les objectifs opérationnels de l’activité. 🎓 Formation / Diplômes Coordonner les actions de pilotage qualité, expe
Notre client, un complete sport if d’exception, recherche UN(e) Coach Pilates pour dispenser DES course d’expertise axes SUR l’optimization Du Bain être, l’equilibria corporal et l’amelioration DES capacities physiques. Les principals attributions influent : 💼 Expérience Designing and leading both group and one on one
🎓 Formation / Diplômes Le poste combine formation + production + accompagnement social . Les bénéficiaires peuvent rencontrer des difficultés personnelles ou avoir des niveaux techniques très différents. Le/la formateur(trice) doit donc être capable de former, expliquer, corriger, recadrer et produire , tout en mainte