Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons 10 télévendeurs expérimentés pour renforcer notre équipe de télévente. Vous êtes chargé de convaincre des prospects par téléphone et de conclure des ventes, avec un objectif de performance individuel.
Expérience
Le poste exige une expérience confirmée en télévente, téléprospection ou closing. Les débutants ne sont pas retenus pour cette campagne. Vous travaillez dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe orientée résultats.
Réaliser des appels de télévente auprès de prospects qualifiés Convaincre et persuader les interlocuteurs pour aboutir à la conclusion de ventes Assurer le closing des opportunités identifiées lors des appels Atteindre les objectifs de vente individuels et d'équipe
Minimum 2 ans d'expérience en télévente, téléprospection ou closing Excellent niveau de français, particulièrement à l'oral Forte capacité de conviction et de persuasion Aisance téléphonique et bonne élocution Résistance au stress et persévérance face au refus Orientation résultats et goût du challenge commercial
Autres informations
Salaire de base net entre 1 575 000 Ar et 4 000 000 Ar selon les résultats Primes payées quotidiennement et non plafonnées Transport assuré le soir Ambiance conviviale au sein de l'équipe Missions Réaliser des appels de télévente auprès de prospects qualifiés Convaincre et persuader les interlocuteurs pour aboutir à la conclusion de ventes Assurer le closing des opportunités identifiées lors des appels Atteindre les objectifs de vente individuels et d'équipe
Minimum 2 ans d'expérience en télévente, téléprospection ou closing Excellent niveau de français, particulièrement à l'oral Forte capacité de conviction et de persuasion Aisance téléphonique et bonne élocution Résistance au stress et persévérance face au refus Orientation résultats et goût du challenge commercial
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à GO SAAS. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 2 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.