T4
Éducatrice – Garderie / Crèche / Maternelle
CDIabout 2 months ago
Job Description
Gao
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Éducatrice – Garderie / Crèche / Maternelle CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+1 Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Formations, éducation > Enseignement supérieur - Université Adresse du poste : Lomé - Togo
L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute des éducatrices passionnées par la petite enfance pour accompagner les enfants dans un environnement bilingue français-anglais, inspiré des approches éducatives canadiennes, Montessori et Cambridge.
- Assurer le bien-être, la sécurité et l’encadrement des enfants.
- Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à leur âge.
- Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
- Mettre en œuvre des activités inspirées des pédagogies Montessori et Cambridge.
- Créer un environnement chaleureux, stimulant et sécurisé.
- Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
- Collaborer avec l’équipe pédagogique.
- Veiller à l’hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel.
Entretenir une relation de confiance avec les familles.
Formation / Diplômes
- CAP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
Expérience
- Une expérience en structure d’accueil de petite enfance est appréciée.
- Maîtrise courante d’une seconde langue, notamment l’anglais.
- Bonne connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Capacité à observer et transmettre les informations de manière claire et objective. Qualités requises :
- Patience, douceur et bienveillance.
- Sens de l’observation et capacité d’adaptation.
Responsabilités
- Esprit d’équipe, discrétion et sens des responsabilités.
- Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
- Bonne capacité d’écoute et sens du service. Atouts :
- Expérience dans un environnement bilingue ou international.
- Formation aux premiers secours.
- Sensibilité aux pédagogies alternatives.
- Aisance avec les outils numériques et la création de supports bilingues.
- Capacité à communiquer efficacement avec les familles. Conditions :
- Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
- Équipe engagée et direction à l’écoute.
- Formations continues et accompagnement professionnel.
- Participation à un projet éducatif innovant.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.