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Directeur Finance & Comptabilité
Le/la Directeur(trice) Finance & Comptabilité assure la gestion financière, comptable et budgétaire de l’entreprise. Il/elle garantit la fiabilité de l’information financière, optimise la gestion de la trésorerie et accompagne la Direction Générale dans la prise de décision stratégique.
Responsabilités
Superviser l’ensemble des activités comptables, financières et administratives. Garantir la tenue régulière et fiable de la comptabilité. Élaborer les budgets annuels et assurer leur suivi. Produire les reportings financiers et tableaux de bord à destination de la Direction Générale. Piloter la trésorerie et optimiser les flux de trésorerie. Assurer le suivi des créances clients et des dettes fournisseurs. Superviser les clôtures comptables périodiques et annuelles. Préparer les états financiers et assurer les relations avec les commissaires aux comptes et partenaires financiers. Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne. Analyser les coûts de production, les marges et la rentabilité des activités. Participer à l’élaboration des business plans et aux décisions d’investissement. Assurer le suivi financier des achats de matières premières et des stocks. Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives. Superviser et développer l’équipe financière et comptable.
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Bac+4/5 en finance, comptabilité, audit, gestion ou équivalent. Expérience professionnelle d’au moins 7 à 10 ans, dont une expérience significative à un poste de responsabilité financière. Une expérience dans l’industrie, idéalement textile ou manufacturière, serait fortement appréciée. Bonne maîtrise de la comptabilité et du contrôle de gestion.
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables/ERP. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Rigueur, intégrité, discrétion et sens des responsabilités. Bilingue (Français / Anglais).
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation via le lien ci-dessous, en précisant en objet l’intitulé du poste.
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Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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