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Yas Togo recrute un Directeur du Capital Humain (H/F) à Lomé | CDI

Non precisé
Togo

Job Description

Yas Togo recrute un Directeur du Capital Humain (H/F) à Lomé | CDI Offres d’emploi

Yas Togo recrute un Directeur du Capital Humain (H/F) à Lomé | CDI

Raheem Geraldo

16/03/2026

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Yas Togo, entreprise active dans le secteur des ressources humaines, recrute un(e) Directeur du Capital Humain (H/F) pour son siège situé à Lomé. Le poste en CDI est à pourvoir rapidement. Ce rôle stratégique implique le pilotage de la politique de rémunération, la conformité RH, le dialogue social et le management de l’équipe RH. Découvrez les missions détaillées et le profil attendu. Présentation de l’entreprise Yas Togo est une entreprise implantée à Lomé, active dans le domaine des ressources humaines . Elle recrute pour renforcer son équipe un Directeur du Capital Humain, chargé de piloter la stratégie RH et d’accompagner le développement de l’organisation. Les

Le ou la Directeur(trice) du Capital Humain aura pour responsabilités :

Capital Humain & Financier : piloter la politique de rémunération, superviser la paie et gérer le budget RH Gouvernance RH & Conformité : assurer l’administration du personnel, suivre les indicateurs RH (KPI) et produire les reportings Impact : conduire les initiatives de communication interne, de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), d’environnement, social et gouvernance (ESG) ainsi que de qualité de vie au travail (QVT) Dialogue Social : animer les relations sociales et les échanges avec les partenaires sociaux Management & Leadership : encadrer, développer et accompagner l’équipe RH au quotidien Le

Le candidat ou la candidate doit justifier d’une expérience solide : Quinze (15) années d’expérience en gestion des ressources humaines Dont sept (7) ans en tant que Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans le secteur privé Pilotage réussi d’au moins un projet de déploiement de système d’information RH (SIRH) ou de négociation d’accord d’entreprise complexe Excellente maîtrise du code du travail togolais Bon niveau en français et en anglais Diplôme de niveau Master ou MBA en Ressources Humaines ou diplôme équivalent Les conditions proposées Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI), basé à Lomé, en présentiel. La rémunération n’est pas précisée dans l’offre.

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Expert Application Advice

Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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