Coordonnateur de l’engagement

L’ONG internationale DRC recrute un Coordonnateur – 11 septembre 2026 Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) , l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un coordinateur de l’engagement qualifié pour ses opérations à Addis-Abeba, en Éthiopie. Instructions aux candidats : Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour en anglais. Veuillez vous assurer que votre CV ne dépasse pas trois pages. Les candidatures dont le CV excède cette limite ne seront pas prises en compte. Coordonnateur de l’engagement à DRC Région Afrique Contracter Contrat national

ID de l’offre d’emploi 176769 Objectif général du rôle Le secrétariat du groupe INGO est composé de collaborateurs dévoués chargés de

Formation / Diplômes

faciliter le partage d’informations, la coordination, la représentation, le plaidoyer et le soutien aux organisations membres. Il est supervisé par un comité de pilotage composé des directeurs pays et constitue un projet du Conseil danois pour les réfugiés (DRC). Bien que le Groupe des ONG internationales soit très actif au niveau national, ses membres ont régulièrement souligné la nécessité d’un meilleur partage d’informations, d’une représentation accrue et d’un soutien opérationnel renforcé à la coordination au niveau infranational. Les acteurs humanitaires intervenant en Éthiopie sont confrontés à des réalités de plus en plus complexes qui exigent une collaboration

Autres informations

systématique avec les autorités, les partenaires humanitaires et les autres parties prenantes. Le/la coordinateur/trice de l’engagement est un poste de coordination de haut niveau chargé(e) d’appuyer les opérations humanitaires et de résilience grâce à une coordination renforcée, un échange d’informations accru et un engagement collectif entre les membres du Groupe des ONG internationales au niveau régional. Ce poste soutient les acteurs humanitaires intervenant dans les régions où d’importantes réponses sont mises en œuvre et constitue le principal lien entre les structures de coordination régionales et le Groupe des ONG internationales au niveau national. Ce rôle consiste à identifier et à résoudre les difficultés opérationnelles qui affectent la réponse, à faciliter l’analyse collective et la résolution des problèmes, à soutenir l’accès, à promouvoir le partage d’informations et à veiller à ce que les réalités opérationnelles régionales éclairent les efforts de représentation, de plaidoyer et d’engagement au niveau national. Le/la titulaire du poste facilitera, soutiendra et participera aux travaux des plateformes régionales des ONG internationales, du Groupe de travail des responsables humanitaires et d’autres groupes de travail opérationnels, selon les besoins. Il/elle collaborera activement avec les autorités gouvernementales régionales, les agences des Nations Unies, les ONG, les bailleurs de fonds et autres parties prenantes concernées afin de promouvoir un environnement propice à une action humanitaire efficace et fondée sur des principes. Ce poste relève directement du responsable du groupe des ONG internationales et peut impliquer la présentation régulière de rapports et de recommandations au comité de pilotage, selon les besoins.

Responsabilités

Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes : Coordination, représentation et mobilisation des parties prenantes au niveau infranational

• Renforcer et soutenir les plateformes régionales de coordination des ONG internationales dans les zones où un nombre important de membres sont actifs.
• Faciliter la coordination, la collaboration et le partage d’informations entre les directeurs humanitaires, les responsables de zone, les points focaux opérationnels et les organisations membres.
• Assurer la liaison principale entre les structures de coordination régionales et le secrétariat national du Groupe des OING, en veillant à ce que les réalités opérationnelles régionales éclairent l’engagement au niveau national.
• Établir et entretenir des relations productives avec les autorités régionales, les agences des Nations Unies, les donateurs, les ONG et les autres parties prenantes concernées.
• Représenter le groupe des ONG internationales dans les instances de coordination infranationales pertinentes et lors des engagements externes, conformément aux positions et aux messages convenus.
• Soutenir l’engagement collectif sur les défis opérationnels, les priorités humanitaires et les nouveaux besoins d’intervention.
• Promouvoir la collaboration et la coopération entre les acteurs humanitaires afin de renforcer la qualité et l’efficacité des opérations humanitaires, notamment par le biais des structures de coordination territoriales. Soutien opérationnel et facilitation des groupes de travail
• Suivre, analyser et soutenir l’action collective sur les contraintes opérationnelles affectant les acteurs humanitaires, notamment les difficultés d’accès et les obstacles bureaucratiques et administratifs.
• Faciliter le travail du Groupe de travail des responsables humanitaires et des autres groupes de travail opérationnels ou thématiques mis en place par le Groupe des ONG internationales.
• Appuyer les responsables des groupes de travail et les points focaux de la plateforme dans la définition des priorités, la facilitation des discussions et le suivi des actions convenues.
• Promouvoir le partage d’informations, l’analyse collective et la résolution de problèmes entre les membres opérant au niveau infranational.
• Identifier les opportunités d’approches coordonnées face aux défis opérationnels communs et faciliter l’engagement collectif le cas échéant.
• Appuyer l’élaboration de directives opérationnelles, de recommandations, de documents d’information et d’outils de coordination pour les structures de coordination territoriale.
• Promouvoir l’apprentissage croisé, l’échange de bonnes pratiques et la collaboration opérationnelle entre les membres des différentes régions Analyse, gestion de l’information et soutien aux membres
• Suivre l’évolution de la situation politique, humanitaire, sécuritaire et des politiques publiques qui affectent les opérations en Éthiopie.
• Produire et diffuser des analyses, des mises à jour, des notes d’information et des résumés à l’intention des membres et du Secrétariat.
• Assurer un partage efficace de l’information entre les structures de coordination régionales, les membres, le Secrétariat et les parties prenantes externes.
• Appuyer la cartographie et l’analyse de la présence humanitaire, des tendances opérationnelles et de l’évolution des réponses.

Coordonner et soutenir les missions externes, les visites des parties prenantes et les demandes de briefing.

• Maintenir un dialogue régulier avec les organisations membres et veiller à ce que leurs priorités et préoccupations soient prises en compte dans les efforts de coordination, de représentation et de plaidoyer.
• Identifier les tendances émergentes, les risques et les opportunités et formuler des recommandations à l’appui de la prise de décision stratégique du Secrétariat et du Comité directeur

Expérience

Expérience et compétences techniques :

• Un minimum total de 5 ans d’expérience dans un secteur pertinent.
• Au moins 3 ans d’expérience à un poste de dire

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