Recrutement d'un Président(e) du Collège National de Régulation des Médias (CNRM)

Le Bureau Organisation Et Méthodes (BOM) recrute un(e) Président(e) du Collège National de Régulation des Médias (CNRM) pour le compte du Gouvernement de la République du Sénégal.

Dans le cadre du renforcement de la démocratie et de l’Etat de droit, le Gouvernement du Sénégal entend consolider et renforcer le rôle de sentinelle jusque-là joué par le secteur de la communication pour garantir l’effectivité des libertés individuelles et collectives, notamment à travers un accès à l’information des citoyens. L’atteinte de cet objectif a nécessité, après l’adoption d’un nouveau Code de la Presse en 2017, l’introduction de plusieurs réformes dans le secteur. Il s’agit principalement de l’adoption de la loi n° 2026-09 du 10 avril 2026 mettant en place un organe de régulation du secteur des médias dénommé “Conseil national de Régulation des Médias” en remplacement du “Conseil national de Régulation de l’Audiovisuel”. Le renforcement des capacités d’intervention du CNRM en matière de régulation apparait comme une nécessité pour relever les nouveaux défis introduits par la nouvelle loi. Ainsi, la réalisation des nouvelles missions requiert la mobilisation d’un capital humain hautement qualifié. C’est dans cette perspective que le Gouvernement de la République du Sénégal lance un appel à candidature pour les postes de membres du Collège du CNRM qui seront nommés par décret conformément à l’article 11 de la loi n° 2026-09 du 20 avril 2026. Cet appel est ouvert à tous les sénégalais(es), conformément aux principes de transparence, d'égalité des chances et de mérite.

Missions

Le Président, autorité morale du CNRM, est responsable de la mise en œuvre des missions de l’organe. Il assure la gestion opérationnelle ainsi que la représentation de l’institution aux niveaux national, régional et international. A ce titre, il garantit une régulation efficace, indépendante et transparente du secteur des médias.

Principales tâches et responsabilités

Gouvernance et stratégie :

Présider les sessions du CNRM et assurer l’administration dudit organe ; veiller à l’élaboration et à l’exécution du plan stratégique de développement du CNRM ; élaborer et soumettre les politiques, mesures et outils de régulation nécessaires ; veiller à la conformité des actions de l’Autorité avec les cadres juridiques nationaux, communautaires et internationaux ; assurer la représentation du CNRM ; exercer toute mission légale confiée par le CNRM.

Régulation des médias et de la communication :

Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires applicables à la communication audiovisuelle, à la presse écrite, à la presse en ligne, aux plateformes numériques et aux plateformes de partage ; veiller à l'indépendance, à la liberté de l'information et à l'impartialité du secteur public de l'information et de la communication ainsi qu'au respect de la déontologie en matière d'information et de communication ; garantir l'expression pluraliste des courants de pensée et d'opinion particulièrement pendant les périodes électorales et référendaires ; favoriser et garantir le pluralisme dans les médias, la qualité et la diversité des programmes ; veiller à la mise en valeur du patrimoine culturel national, africain et universel ; formuler, au besoin, à l'attention des pouvoirs publics, des propositions, des avis et des recommandations sur les questions relevant de sa compétence ; assurer l'encadrement de la mesure des audiences des médias et certifier les résultats des études réalisées.

Régulation d’infrastructures et de métadonnées :

Veiller à la diffusion du canal des services et métadonnées, notamment les informations techniques, éditoriales et fonctionnelles destinées à garantir l'accès, l'identification et la bonne réception des programmes audiovisuels, en particulier via la télévision numérique terrestre et les autres canaux numériques.

Management interne et performance :

Assurer la coordination opérationnelle de la direction du CNRM en relation avec l’ensemble des structures ; déployer et suivre des outils de pilotage de la performance ; garantir une gestion rigoureuse, transparente et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles ; veiller au respect des principes d’éthique, de déontologie et à la prévention des conflits d’intérêts au sein de l’Institution.

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Le

doit comprendre les éléments suivants :

1. Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Ministre, Secrétaire général de la Présidence de la République ;
2. Un curriculum vitae (3 pages au maximum) précisant, notamment le budget et l’effectif les plus importants gérés par le candidat ;
3. Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail jugés pertinents ;
4. Les coordonnées d’au moins trois (3) références professionnelles ;
5. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
6. Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité (carte nationale d’identité ou passeport) ;
7. Une déclaration sur l’honneur attestant : l’absence de condamnations incompatibles avec les fonctions ; l’absence de conflits d’intérêts ou l’engagement à les régulariser avant la prise de fonction ; d’une bonne moralité ; d’une absence d’incompatibilité, au regard de l’article 22 de loi n°2026-09 précitée ;
8. Un projet directorial.

NB : Toutes les pièces postées dans la plateforme doivent être en format PDF.

La sélection se fera en deux étapes : 1. Présélection sur dossier ; 2. Entretien avec le comité de recrutement pour les candidats présélectionnés.

NB : Les candidatures féminines sont encouragées.

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Qualifications académiques

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master, DESS, MBA ou équivalent) dans les domaines de la communication, des technologies de l’information, de l’économie, de l’administration publique, du droit ou dans tout autre domaine pertinent avec une expertise avérée du secteur régulé.

Expériences professionnelles

Justifier d’au moins quinze (10) ans d’expérience professionnelle dont cinq (5) ans à des fonctions de direction ou de manager ; disposer d’une expérience significative en matière de régulation serait un atout ; justifier d’une pratique avérée du dialogue avec des parties prenantes.

Compétences techniques

Bonne maîtrise du secteur des médias, idéalement dans le contexte sous-régional, régional et national ; bonne connaissance des mécanismes de régulation ; bonne compréhension des enjeux liés à la transformation du secteur des médias notamment avec le développement des plateformes numériques, à la protection des données et aux nouveaux modèles économiques des médias ; capacité à superviser des analyses techniques, économiques et juridiques complexes et à en exploiter les résultats pour la prise de décision.

Compétences managériales

Leadership avéré et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires ; aptitude à définir et décliner une vision stratégique en actions opérationnelles ; solides capacités d’analyse, de décision et d’arbitrage dans un environnement complexe ; intégrité, sens de l’éthique, loyauté institutionnelle et orientation vers l’intérêt général ; excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de crise.

Langues

Maîtrise du français requise (oral et écrit) ; bonne maîtrise de l’anglais souhaitée.

Compétences

Connaissance approfondie du droit des médias et de la communication ; maîtrise des enjeux de régulation audiovisuelle et numérique ; leadership et management d'équipes pluridisciplinaires ; capacités de négociation et de médiation ; expertise en gouvernance et pilotage stratégique ; connaissance du cadre juridique et réglementaire sénégalais.

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