EQ

Développeur Backend

Equity BCDC S.A
📍 Kinshasa 🇨🇩Contractual🗓️ 4 days ago

Job Description

Kinshasa
Contractual

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Concevoir, développer et maintenir les services applicatifs Back-End et les API supportant les systèmes et services bancaires critiques de la Banque. Garantir la sécurité, la performance, la disponibilité, la fiabilité, la qualité et l’évolutivité des solutions. Participer à l’analyse des besoins, à la conception d’architectures robustes, aux tests, aux revues de code, aux déploiements et au support technique. Collaborer avec les équipes Front-End, Mobile, QA, DevOps, Infrastructure, Sécurité et les équipes métiers. Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive, contribuer aux processus CI/CD, respecter les normes de sécurité et de gouvernance de la Banque, et participer au transfert de connaissances et à l’amélioration continue.

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Expert Application Advice

Bonjour Equity BCDC S.A, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser DevOps dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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