NG

Responsable des programmes humanitaires (H/F)

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDD🗓️ 4 days ago

Job Description

Gabon
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérant aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion. Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2025, le réseau Plan International a permis à 5,1 millions de filles dans le monde de bénéficier d’un meilleur accès à l’éducation. Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié

  • es et de bénévoles, aussi expert
  • es que passionné
  • es. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié
  • es. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent. Le poste que nous proposons Au sein du département Programmes et partenariats stratégiques, la∙le Responsable des programmes humanitaires est en charge du développement de la programmation et du plaidoyer humanitaire de Plan International France en lien avec le plan stratégique de l’organisation centré sur les droits de l’enfant et l’égalité de genre.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice des programmes et partenariats stratégiques, la∙le Responsable des programmes humanitaires est chargé∙e de : Gérer le portefeuille des projets/programmes humanitaires Assurer la gestion des projets/programmes humanitaires, conformément aux procédures et au cadre de qualité de Plan International, et un reporting de qualité aux bailleurs en étroite collaboration avec les pôles/départements concernés. Apporter un appui au Pôle Conformité et Finance de Plan International France pour assurer la conformité financière des projets/programmes et la réalisation des audits et du suivi des recommandations.

Formation / Diplômes

Assurer le partage d’informations sur les projets/programmes humanitaires au sein du département et avec les autres pôles/départements (rédaction de fiches de référence pour présentation et suivi des projets/programmes, organisation de comités de présentation, suivi et clôture, identification d’informations permettant d’alimenter la communication et le plaidoyer, etc). En collaboration avec le département Communication et Collecte Individuelle, mettre en place un plan de communication, collecter des données, des informations et des témoignages sur les interventions humanitaires et assurer un reporting. Déployer la stratégie et la programmation humanitaire de Plan international France Développer et mettre en œuvre la programmation humanitaire en lien avec cette stratégie. Appuyer les bureaux pays dans l’identification des besoins, assurer la coordination du développement de projets et la rédaction des propositions d’interventions en collaboration, le cas échéant, avec les pôles géographiques. Développer/renforcer le dialogue avec les bailleurs de fonds pertinents (identifiés comme prioritaires) pour maintenir une connaissance approfondie de leur stratégie d’intervention, anticiper les opportunités de financement et positionner Plan International France comme un acteur humanitaire pertinent sur les thématiques des droits de l’enfant et des jeunesses et d’égalité de genre en situation de crises et de conflits. Assurer une veille sur les situations de fragilités et de conflits et assurer la coordination entre les différents pôles et départements de la cellule d’urgence, le cas échéant Renforcer le savoir-faire de Plan International France en matière de programmation humanitaire en situation de crises ou de conflits Apporter de façon ad hoc aux bureaux pays et aux membres de l’équipe programmes une expertise sur les questions de la prévention et gestion des crises. Apporter un appui à la Direction des programmes et partenariats stratégiques pour actualiser et faciliter la mise en œuvre de la procédure de sécurité de Plan International France, et assurer une veille des situations humanitaires et sécuritaires dans les pays d’intervention en situation de crises ou de conflits. Agir en tant que point focal sur les questions humanitaires au sein de Plan International France et du réseau Plan International Assurer l’interface entre Plan International France et le réseau Plan International sur les thématiques humanitaires identifiées comme prioritaires. Participer activement aux plateformes de coordination du réseau sur les questions humanitaires et y représenter Plan International France dans les instances pertinentes. Assurer une coordination avec le département communication et collecte individuelle et représenter Plan International France lors de prises de parole sur les questions humanitaires dans différentes instances. Piloter le déploiement d’un plaidoyer opérationnel humanitaire sur les pays identifiés comme prioritaires Faire remonter des données sur les atteintes aux droits de l’enfant et des jeunesses ains que sur les inégalités de genre dans les pays identifiés comme prioritaires pour alimenter les messages de plaidoyer. Poursuivre la mise en œuvre des actions de plaidoyer opérationnelles humanitaires telles que prévues dans le plan d’action Prendre une part active et représenter Plan International France dans les instances de coordination nationale et internationale, notamment auprès de l’ECT Enjeux Humanitaires de Coordination Sud.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master, idéalement en solidarité internationale, action humanitaire, relations internationales, sciences politiques (ou équivalent). Et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en coordination, développement et gestion de programmes humanitaires, incluant une expérience terrain. Également :

Expérience

Expérience confirmée en montage, coordination (notamment sur la phase de développement) et gestion d’un portefeuille de projets financés par les bailleurs publics ou agences françaises (par exemple CDCS, MEAE, AFD – dont Minka, divisions techniques –, ECHO, Expertise France, etc.), idéalement dans les domaines prioritaires de Plan International. La gestion de projets multi-bailleurs est un plus. Expérience dans le plaidoyer humanitaire et bonne compréhension de l’approche par les droits et de l’égalité de genre sont un plus Parfaite maitrise du français et de l’anglais (oral, écrit) ; l’espagnol est un plus Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités et répondre à de courtes échéances Capacité à représenter l’organisation et à prendre la parole en public

Présentation du poste

Capacité à travailler dans un contexte multiculturel Aptitude à contribuer à un bon esprit d’équipe Disponibilité pour des déplacements terrain dans un court délai Forte adhésion aux valeurs et au mandat de Plan International France Conditions Poste en CDD : remplacement maternité à pourvoir mi-novembre 2026 pour une durée prévisionnelle de 8-9 mois ; Poste basé à Pantin (93) avec déplacements dans les pays d’intervention ; Statut cadre forfait jour, JRTT, 10 jours de télétravail par mois ; Rémunération brute annuelle minimum de 38 K€ sur 12 mois, selon l’expérience, le profil et la grille de rémunération interne.

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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