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Psicóloga / Psicólogo – Proyecto de Protección Humanitaria

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ 24 days ago

Job Description

Gabon
CDI

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La Organización A través de su trabajo en 80 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Propósito Responsable de garantizar la calidad técnica y atención en materia de Apoyo Psicosocial Grupal e Individual para NNA y Familias afectadas por violencia armada, desplazamiento interno, solicitantes de asilo y migración, contribuyendo a la reducción de las afectaciones psicosociales, el fortalecimiento de capacidades de afrontamiento y la restauración del bienestar emocional, en coherencia con los estándares humanitarios. En coordinación con el/la Especialista de Protección de la Niñez en Emergencias, será co-responsable del desarrollo de guías metodológicas y técnicas, capacitación y puesta en marcha de la estrategia de atención psicosocial, garantizar la correcta documentación y seguimiento de los componentes de atención; así como de liderar la adecuación de espacios adaptados a la niñez. Responsabilidades generales Atención directa y acompañamiento psicosocial

  • Brindar atención psicosocial individual y grupal a NNA y Familias afectadas por violencia, desplazamiento forzado, y estrés psicosocial agudo.
  • Realizar evaluaciones psicosociales básicas y especializadas, identificando factores de riesgo, necesidades de protección y mecanismos de afrontamiento.
  • Diseñar e implementar metodología de atención y acompañamiento psicosocial individual y grupal adaptados a edad, género, cultura y contexto que visibilice el proceso de recuperación psicoemocional de las personas atendidas.
  • Facilitar espacios psicosociales para el manejo del estrés, duelo, ansiedad, contención emocional y fortalecimiento de resiliencia individual y familiar. Protección y derivación
  • Identificar y activar de manera segura rutas de referencia y contrarreferencia para casos que requieran atención especializada (salud mental, protección especial, y demás servicios multisectoriales).
  • Contribuir a la identificación segura de casos de protección de la niñez, en coordinación con el equipo técnico.

Autres informations

  • Garantizar la aplicación de principios de confidencialidad, protección de datos, consentimiento informado y no revictimización. Trabajo comunitario y prevención
  • Fortalecer capacidades comunitarias mediante actividades grupales orientadas al autocuidado, apoyo mutuo y protección comunitaria de NNA.
  • Apoyar acciones de prevención de violencia, desplazamiento forzado y riesgos psicosociales que afectan a NNA y familias.
  • Promover prácticas de autocuidado y cuidado colectivo en comunidades afectadas y el equipo implementador. Articulación y coordinación
  • Coordinar con actores locales, institucionales (incl. Sistema de protección de NNA) y humanitarios para asegurar respuesta integral y complementaria.
  • Participar en espacios de intercambio profesional según aplique.
  • Apoyar procesos de capacitación interna al equipo del proyecto en enfoques de SMAPS y protección de la niñez. Monitoreo, reporte y rendición de cuentas
  • Registrar atenciones y actividades conforme a protocolos del proyecto y lineamientos humanitarios.
  • Elaborar informes técnicos de avances, lecciones aprendidas y análisis de tendencias psicosociales.
  • Contribuir al sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL). Responsabilidades de Salvaguarda:
  • Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la salvaguarda de niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas.
  • Recopilar la documentación correspondiente, dar seguimiento y/o participar en las evaluaciones de los estándares de salvaguarda.
  • Reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil o incumplimiento de la Política de Salvaguarda.
  • Informar y capacitar a NNA sobre factores de auto protección y la cultura de reporte ante cualquier amenaza de violación de sus derechos.
  • Aplicar las herramientas de salvaguarda (matriz de riesgos, etc.) Enfoques transversales
  • Enfoque de Derechos Humanos
  • Enfoque de Protección y Protección de la Niñez
  • Enfoque de Género, Edad y Diversidad (GEDI)
  • Enfoque de Acción sin daño
  • Enfoque de Interés Superior de la Niñez
  • Enfoque centrado en las personas sobrevivientes de violencia Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto: Calificaciones Académicas y Experiencia
  • Licenciatura en Psicología (requisito indispensable).
  • Formación complementaria en salud mental y apoyo psicosocial en emergencias, trauma, violencia o intervención comunitaria (deseable), con enfoque en atención a niñez y familia.
  • Colegiación vigente. Experiencia
  • Experiencia mínima de 2 años en atención psicosocial en contextos humanitarios, migración, desplazamiento forzado o violencia con enfoque en niñez y familia.
  • Experiencia trabajando con población vulnerable (niñez, mujeres, personas sobrevivientes de violencia, población migrante y desplazados internos).
  • Experiencia en proyectos financiados por donantes humanitarios (deseable). Conocimientos técnicos
  • Primeros Auxilios Psicológicos (PAP).
  • Enfoques SMAPS con enfoque en niñez.
  • Manejo de casos y rutas de referencia.
  • Principios humanitarios y estándares mínimos (Sphere, IASC).
  • Salvaguarda, PSEA y protección de la niñez. Habilidades
  • Escucha activa y comunicación empática.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y en contextos de emergencia.
  • Trabajo en equipo interdisciplinario.
  • Sensibilidad cultural y enfoque comunitario.
  • Capacidad de análisis y redacción de informes.
  • Empatía y ética profesional
  • Adaptabilidad y resiliencia
  • Compromiso humanitario
  • Responsabilidad y confidencialidad
  • Enfoque en resultados y calidad
  • Disponibilidad para desplazarse a campo.
  • Manejo básico de herramientas digitales para registro y reporte. Conocimientos requeridos
  • Análisis de riesgos de protección de la niñez y aplicación de enfoques de prevención de VS/VBG.
  • Desarrollo de competencias en NNA, metodologías participativas y crianza positiva.
  • Funcionamiento del sistema de protección y rutas de atención y derivación.
  • Sistema de protección de la niñez, marcos legales y políticas públicas sobre derechos de NNA.
  • Enfoque de género e inclusión, principios humanitarios y salvaguarda.
  • Conocimientos básicos en monitoreo, evaluación.
  • Facilitación con grupos de NNA y cuidadores.
  • Capacidades en articulación interinstitucional e incidencia.
  • Comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible
  • Análisis crítico y preciso.
  • Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.
  • Trabajo bajo presión.
  • Capacidad de brindar resultados en corto tiempo. Emplazamiento laboral: Santa Bárbara Tipo de función: Programatica Da cuenta a: Especialista de Protección de la Niñez<br

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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