Job Description
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Job Identification : 2481 Job Category : Global Assurance Posting Date : 03/26/2024, 08:58 AM Apply Before : 04/09/2024, 05:00 PM Job Schedule : Full time
Localisation
JOB DESCRIPTION
Objet du Rôle
Formation / Diplômes
Basé à Tshikapa, l’Officier chargé du contrôle interne sera responsable de l’appui dans les questions relatives au dispositif du contrôle interne et la gestion des risques pour le projet. Il/Elle soutiendra les équipes de direction en évaluant l’adéquation et l’efficacité des systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle. Il/Elle évaluera la solidité, l’efficacité et la bonne application des contrôles comptables et financiers, des procédures et contrôles de conformité et le respect des délais de production de la documentation (rapports et autres informations nécessaires aux activités du projet).
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence. Qualifications et Expériences Etre de nationalité congolaise ; Avoir un diplôme universitaire en Economie de gestion, Finances, Audit, Gestion des entreprises ou dans un domaine pertinent ;
Expérience
Avoir au moins deux ans d’expérience dans le poste similaire au sein d’une ONG internationale ; Avoir une connaissance des conditions d’octroi de subventions des principaux donateurs tels que Banque Mondiale, FCDO, USAID, EC / ECHO, Avoir une expérience du logiciel financier Agresso ou d’autres logiciels ERP ; Avoir une expérience en audit interne basé sur les risques, le contrôle interne, la conformité et la lutte contre la fraude ;
Présentation du poste
Avoir une maitrise du contexte de la province du KASAI ; Bonnes compétences en travail d’équipe ;
Excellentes aptitudes à communiquer en français (oral et écrit) ; Bonne capacité de rédaction du rapport ; La connaissance de la langue anglaise est souhaitable ; Capacité de travailler de manière autonome avec un degré de supervision limitée ;
Autres informations
Compétences informatiques des logiciels de traitement des données (Word, Excel, Access, Powerpoint) et de la messagerie électronique dont Outlook ; Savoir gérer le stress et être capable de travaillerdans des conditions difficiles ; Accepter de travaillersous pression ; Être disponible et motivépour travailler avecSave the Children ; La connaissance de l’anglais et de la langue locale est un atout ; Grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants ; Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée. Durée du Contrat
- 12 mois L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030: Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.