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Internal Control Officer à Tshikapa – Save The Children

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a plus de 2 ans

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Job Identification : 2481 Job Category : Global Assurance Posting Date : 03/26/2024, 08:58 AM Apply Before : 04/09/2024, 05:00 PM Job Schedule : Full time

Localisation

JOB DESCRIPTION

Objet du Rôle

Formation / Diplômes

Basé à Tshikapa, l’Officier chargé du contrôle interne sera responsable de l’appui dans les questions relatives au dispositif du contrôle interne et la gestion des risques pour le projet. Il/Elle soutiendra les équipes de direction en évaluant l’adéquation et l’efficacité des systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle.  Il/Elle évaluera la solidité, l’efficacité et la bonne application des contrôles comptables et financiers, des procédures et contrôles de conformité et le respect des délais de production de la documentation (rapports et autres informations nécessaires aux activités du projet).

Profil recherché

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence. Qualifications et Expériences Etre de nationalité congolaise ; Avoir un diplôme universitaire en Economie de gestion, Finances, Audit, Gestion des entreprises ou dans un domaine pertinent ;

Expérience

Avoir au moins deux ans d’expérience dans le poste similaire au sein d’une ONG internationale ; Avoir une connaissance des conditions d’octroi de subventions des principaux donateurs tels que Banque Mondiale, FCDO, USAID, EC / ECHO, Avoir une expérience du logiciel financier Agresso ou d’autres logiciels ERP ; Avoir une expérience en audit interne basé sur les risques, le contrôle interne, la conformité et la lutte contre la fraude ;

Présentation du poste

Avoir une maitrise du contexte de la province du KASAI ; Bonnes compétences en travail d’équipe ;

Compétences requises

Excellentes aptitudes à communiquer en français (oral et écrit) ; Bonne capacité de rédaction du rapport ; La connaissance de la langue anglaise est souhaitable ; Capacité de travailler de manière autonome avec un degré de supervision limitée ;

Autres informations

Compétences informatiques des logiciels de traitement des données (Word, Excel, Access, Powerpoint) et de la messagerie électronique dont Outlook ; Savoir gérer le stress et être capable de travaillerdans des conditions difficiles ; Accepter de travaillersous pression ; Être disponible et motivépour travailler avecSave the Children ; La connaissance de l’anglais et de la langue locale est un atout ; Grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants ; Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée. Durée du Contrat

  • 12 mois L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030: Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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