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Collaborating, Learning, and Adapting Lead

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ over 2 years ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

RTI International  est à la recherche d’un  Responsable de la Collaboration, de l’Apprentissage et de l’Adaptation (CLA)  pour l’ activité agricole phare Feed the Future de l’USAID/République démocratique du Congo . Le responsable CLA sera chargé de la gestion globale des activités CLA dans le cadre du projet, notamment en assurant la liaison avec le personnel sur le terrain et les organisations partenaires sur les questions relatives à l’apprentissage et à l’adaptation. Le poste est subordonné à l’obtention d’une bourse et d’un financement.

Responsabilités

Vos principales responsabilités consisteront, entre autres, à Superviser, avec l’aide du chef de parti, la mise en œuvre des activités du plan de travail liées à la CLA. Coordonner les processus de suivi de CLA avec le responsable du suivi et de l’évaluation (S&E) afin de garantir que l’apprentissage et l’application des connaissances se poursuivent tout au long de la durée de vie du projet. Définir les normes de qualité du programme et les systèmes de responsabilité et veiller à ce qu’ils soient respectés. Contribuer à l’élaboration des stratégies du programme, à la planification et à la mise en œuvre des activités du programme, tout en assurant la cohésion entre les composantes du programme.

Autres informations

Contribuer aux efforts du projet visant à renforcer les capacités techniques, systémiques et opérationnelles des organisations partenaires locales et des autres parties prenantes concernées en matière d’apprentissage et de gestion adaptative. Diriger les approches de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) avec les parties prenantes, y compris en dirigeant l’organisation des réunions de pause et de réflexion et/ou d’examen des résultats. Superviser les études intermittentes d’analyse de l’économie politique (AEP) et les évaluations de performance, les cadres et approches de résilience de l’USAID, la collecte et la diffusion des enseignements tirés, et le partage des réussites pendant la mise en œuvre des activités. Responsable de l’enchaînement, de la stratification et de l’intégration des données recueillies dans le cadre des activités du projet.

Formation / Diplômes

Licence et 8 ans d’expérience, Master et 6 ans d’expérience, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expérience

Au moins 4 ans d’expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de CCT pour des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux. Expérience avérée dans la facilitation des processus d’apprentissage et de partage des connaissances. Compétences avérées en matière d’analyse et de recherche. Expérience du soutien à la mise en œuvre de nouvelles approches fondées sur des données probantes pour résoudre des problèmes complexes. Connaissance des procédures d’établissement de rapports, des meilleures pratiques, des lignes directrices, des méthodes et des applications pour le CLA. Capacité avérée à travailler sous pression et à répondre à de multiples demandes simultanées. Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Capacité à travailler dans toute la République démocratique du Congo. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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