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Speech Specialist(s) -réf:SP002 Toamasina
CDDabout 2 months ago
Job Description
Antananarivo
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Définition et ciblage des prospects
Analyser les ICP (Ideal Customer Profile).
- Identifier les secteurs, entreprises et fonctions prioritaires.
- Construire des listes de prospects qualifiés.
- Identifier les décideurs et influenceurs.
- Rechercher les coordonnées professionnelles.
- Enrichir et nettoyer les bases de données.
- Identifier les signaux d'achat et événements déclencheurs. Exemples de signaux à surveiller :
- recrutement massif ;
- croissance de l'entreprise ;
- levée de fonds ;
- création d'une nouvelle activité ;
- ouverture d'un nouveau site ;
- changement de dirigeant ;
- arrivée d'un nouveau DAF / DRH / Directeur Commercial ;
- développement international ;
- besoin de renforcer les équipes ;
- recours à des prestataires ou sous-traitants
- 2. PROSPECTION MULTICANALE
L'Outbound Specialist utilise plusieurs canaux afin de maximiser les chances d'obtenir une réponse.
- Création de séquences outbound.
- Personnalisation des messages.
- A/B testing des accroches.
- Gestion des relances.
- Analyse des taux d'ouverture et de réponse.
- Optimisation continue des campagnes. LinkedIn
- Identification des décideurs.
- Visites de profils.
- Invitations personnalisées.
- Messages privés.
- Social selling.
- Interaction avec les publications des prospects.
- Relances LinkedIn.
- Utilisation de Sales Navigator. Téléphone
- Cold calling.
- Qualification téléphonique.
- Détection des besoins.
- Prise de rendez-vous.
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- Définition et ciblage des prospects
Profil recherché
- Analyser les ICP (Ideal Customer Profile).
- Identifier les secteurs, entreprises et fonctions prioritaires.
- Construire des listes de prospects qualifiés.
- Identifier les décideurs et influenceurs.
- Rechercher les coordonnées professionnelles.
- Enrichir et nettoyer les bases de données.
- Identifier les signaux d'achat et événements déclencheurs. Exemples de signaux à surveiller :
- recrutement massif ;
- croissance de l'entreprise ;
- levée de fonds ;
- création d'une nouvelle activité ;
- ouverture d'un nouveau site ;
- changement de dirigeant ;
- arrivée d'un nouveau DAF / DRH / Directeur Commercial ;
- développement international ;
- besoin de renforcer les équipes ;
- recours à des prestataires ou sous-traitants
- PROSPECTION MULTICANALE L'Outbound Specialist utilise plusieurs canaux afin de maximiser les chances d'obtenir une réponse.
- Création de séquences outbound.
- Personnalisation des messages.
- A/B testing des accroches.
- Gestion des relances.
- Analyse des taux d'ouverture et de réponse.
- Optimisation continue des campagnes. LinkedIn
- Identification des décideurs.
- Visites de profils.
- Invitations personnalisées.
- Messages privés.
- Social selling.
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- Relances LinkedIn.
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- Cold calling.
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- Prise de rendez-vous.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.