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Général Manager de l’Usine des Résidus – Kamoto

Confidential Company
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ over 2 years ago

Job Description

RDC
CDI

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Kamoto Copper Company SA / Mining Direction Kolwezi, Lualaba, RDC Nombre de poste(s) :  01 (un) Niveau du poste :  Cadre de Direction Type de contrat :  Contrat à Durée Indéterminée

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Expérience

Sous la supervision directe du  Directeur des Opérations (Mining),  le titulaire du poste sera responsable de superviser la gestion sûre, efficace et respectueuse de l’environnement de l’expansion et des opérations des résidus. Ce rôle nécessite un professionnel chevronné possédant une compréhension approfondie de la conception, de la construction, de la gestion de projet et de la gestion opérationnelle des résidus. Ce rôle nécessite également un leadership fort et une expérience avérée dans des postes de haute direction.

Autres informations

Il aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) : Posséder une compréhension globale de la conception, de la construction, des opérations des résidus, y compris le traitement, le stockage et la gestion environnementale. Démontrer un engagement à maintenir les normes de sécurité les plus élevées et à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans les protocoles de sécurité des résidus. Mettre en œuvre et superviser des stratégies de gestion environnementale pour assurer le respect de la réglementation et minimiser l’impact écologique des opérations de résidus. Diriger et motiver efficacement une équipe diversifiée, en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Élaborer et exécuter des plans stratégiques pour optimiser les opérations de résidus, améliorer l’efficacité et contribuer au succès global de la mine de cuivre. Démontrer la capacité d’identifier et de résoudre les défis rapidement, en mettant en œuvre des solutions efficaces pour garantir des opérations de gestion des résidus ininterrompues. Superviser les opérations stratégiques des installations de résidus, en assurant un traitement, un stockage et un transport efficaces des résidus. Appliquer les protocoles de sécurité et environnementaux pour protéger le bien-être des employés et atténuer tout impact environnemental négatif. Élaborer et gérer les budgets pour les opérations de résidus, en identifiant les opportunités d’économies de coûts et d’efficacité opérationnelle. Etablir et entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation, les communautés locales et d’autres départements de l’organisation. Identifier et atténuer les risques potentiels associés aux opérations de résidus, en garantissant la continuité des activités et le respect des meilleures pratiques de l’industrie. Rester au courant des réglementations et normes en vigueur, en veillant à ce que les opérations de résidus respectent toutes les exigences légales et réglementaires. Exigences du poste.

Formation / Diplômes

Diplôme d’ingénieur en génie civil, minier ou dans un domaine connexe ; Un diplôme d’études supérieures est un avantage. Vaste expérience (15 ans au moins) dans la gestion de résidus et en construction Avoir au moins dans 5 à 10 ans dans un poste/rôle de direction Une certification formelle en Project Management Professional (PMP) et une accréditation PMI seraient souhaitables. La maitrise de la langue anglaise est obligatoire. Attitude / Comportement : Engagement manifeste en faveur de pratiques de travail sûres ; Axé sur la performance / la réussite Maturité et Confiance Indépendant / sans surveillance Bonne gestion du stress Excellentes capacités de leadership Prêt à travailler des heures prolongées Précision et discipline Compétences techniques : Traitement des résidus : Expérience avec diverses méthodes de traitement des résidus, telles que la flottation, la lixiviation et la filtration. Familiarité avec l’utilisation d’épaississants, de clarificateurs et d’autres équipements de traitement. Connaissances géotechniques : Compréhension des aspects géotechniques liés au stockage des résidus et à la construction de barrages. Compétence dans l’évaluation et la gestion de la stabilité des digues à résidus. Gestion de l’eau : Connaissance des systèmes de gestion de l’eau, y compris la récupération et le recyclage de l’eau dans les opérations de résidus. Mettre en œuvre des mesures de conservation de l’eau pour réduire l’impact environnemental. Systèmes de surveillance et de contrôle : Expérience avec les systèmes avancés de surveillance et de contrôle pour les opérations de résidus. Mettez en œuvre une surveillance en temps réel pour garantir la stabilité des processus et la détection précoce des anomalies. Gestion des déchets : Expertise dans la gestion des déchets générés lors du traitement des résidus. Mettre en œuvre des stratégies de réduction et de recyclage des déchets.

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Kamoto Copper Company SA / Mining Direction Kolwezi, Lualaba, RDC Nombre de poste(s) :  01 (un) Niveau du poste :  Cadre de Direction Type de contrat :  Contrat à Durée Indéterminée

Description du poste.

Expérience

Sous la supervision directe du  Directeur des Opérations (Mining),  le titulaire du poste sera responsable de superviser la gestion sûre, efficace et respectueuse de l’environnement de l’expansion et des opérations des résidus. Ce rôle nécessite un professionnel chevronné possédant une compréhension approfondie de la conception, de la construction, de la gestion de projet et de la gestion opérationnelle des résidus. Ce rôle nécessite également un leadership fort et une expérience avérée dans des postes de haute direction.

Autres informations

Il aura, entre autres, pour fonctions essentielles (non-exhaustive) : Posséder une compréhension globale de la conception, de la construction, des opérations des résidus, y compris le traitement, le stockage et la gestion environnementale. Démontrer un engagement à maintenir les normes de sécurité les plus élevées et à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans les protocoles de sécurité des résidus. Mettre en œuvre et superviser des stratégies de gestion environnementale pour assurer le respect de la réglementation et minimiser l’impact écologique des opérations de résidus. Diriger et motiver efficacement une équipe diversifiée, en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Élaborer et exécuter des plans stratégiques pour optimiser les opérations de résidus, améliorer l’efficacité et contribuer au succès global de la mine de cuivre. Démontrer la capacité d’identifier et de résoudre les défis rapidement, en mettant en œuvre des solutions efficaces pour garantir des opérations de gestion des résidus ininterrompues. Superviser les opérations stratégiques des installations de résidus, en assurant un traitement, un stockage et un transport efficaces des résidus. Appliquer les protocoles de sécurité et environnementaux pour protéger le bien-être des employés et atténuer tout impact environnemental négatif. Élaborer et gérer les budgets pour les opérations de résidus, en identifiant les opportunités d’économies de coûts et d’efficacité opérationnelle. Etablir et entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation, les communautés locales et d’autres départements de l’organisation. Identifier et atténuer les risques potentiels associés aux opérations de résidus, en garantissant la continuité des activités et le respect des meilleures pratiques de l’industrie. Rester au courant des réglementations et normes en vigueur, en veillant à ce que les opérations de résidus respectent toutes les exigences légales et réglementaires. Exigences du poste.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Diplôme d’ingénieur en génie civil, minier ou dans un domaine connexe ; Un diplôme d’études supérieures est un avantage. Vaste expérience (15 ans au moins) dans la gestion de résidus et en construction Avoir au moins dans 5 à 10 ans dans un poste/rôle de direction Une certification formelle en Project Management Professional (PMP) et une accréditation PMI seraient souhaitables. La maitrise de la langue anglaise est obligatoire. Attitude / Comportement : Engagement manifeste en faveur de pratiques de travail sûres ; Axé sur la performance / la réussite Maturité et Confiance Indépendant / sans surveillance Bonne gestion du stress Excellentes capacités de leadership Prêt à travailler des heures prolongées Précision et discipline Compétences techniques : Traitement des résidus : Expérience avec diverses méthodes de traitement des résidus, telles que la flottation, la lixiviation et la filtration. Familiarité avec l’utilisation d’épaississants, de clarificateurs et d’autres équipements de traitement. Connaissances géotechniques : Compréhension des aspects géotechniques liés au stockage des résidus et à la construction de barrages. Compétence dans l’évaluation et la gestion de la stabilité des digues à résidus. Gestion de l’eau : Connaissance des systèmes de gestion de l’eau, y compris la récupération et le recyclage de l’eau dans les opérations de résidus. Mettre en œuvre des mesures de conservation de l’eau pour réduire l’impact environnemental. Systèmes de surveillance et de contrôle : Expérience avec les systèmes avancés de surveillance et de contrôle pour les opérations de résidus. Mettez en œuvre une surveillance en temps réel pour garantir la stabilité des processus et la détection précoce des anomalies. Gestion des déchets : Expertise dans la gestion des déchets générés lors du traitement des résidus. Mettre en œuvre des stratégies de réduction et de recyclage des déchets.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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