Finance & Operations manager à Goma – Fhi 360

Responsabilités

Examiner et analyser les rapports financiers mensuels concernant les budgets, les données réelles et les prévisions. Fournir des recommandations et consulter la direction sur les projets financiers et les questions de conformité. Participer et fournir des rapports financiers pour la planification du budget annuel, les examens d’audit et les évaluations. Participer aux aspects les plus critiques et confidentiels de l’analyse financière. Effectuer des tâches nécessitant un large jugement conceptuel, de l’initiative et la capacité d’aborder un large éventail de questions financières. Travailler avec des données confidentielles dont la divulgation pourrait avoir des effets internes et/ou externes importants.

Expérience

Formation / Diplômes

Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures en matière de comptabilité, de contrôles financiers et de systèmes d’information financière.

Compétences requises

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. Excellentes compétences démontrées en matière d’organisation et de présentation. Excellentes compétences démontrées en matière de gestion de projets.

Autres informations

Capacité d’influencer, de motiver, de négocier et de travailler avec les autres. Connaît bien les lois et réglementations nationales et fédérales qui ont une incidence sur l’analyse financière et les contrôles de gestion. Connaître la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et avoir de l’expérience en matière de rapports financiers automatisés, de pratiques comptables gouvernementales, de normes de comptabilité analytique (CAS) et de systèmes de réglementation des acquisitions fédérales (FAR). Bonne connaissance et expérience des principes comptables généralement acceptés (GAAP) et des lignes directrices en matière d’établissement de rapports. Le candidat doit posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation, de supervision, de leadership et de gestion. Capacité à fournir un leadership stratégique et des conseils à l’équipe, à échanger des informations et à collaborer avec des collègues et des homologues à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Comprendre parfaitement la structure, les politiques et les pratiques de l’organisation, ainsi que leur impact sur son propre secteur et sur l’ensemble de l’organisation. Il doit posséder d’excellentes compétences en matière de communication, de diplomatie et de négociation. Capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les délais dans les délais impartis. Se tenir au courant des dernières tendances en matière de comptabilité financière et encadrer le personnel. Développer et former le personnel aux politiques et procédures financières, aux pratiques GAAP et aux relations avec les clients. Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées. Résolution de problèmes et impact : Travaille sur des problèmes modérément complexes qui nécessitent une évaluation approfondie des données et de divers facteurs. Il exerce son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques largement définies en sélectionnant des méthodes, des techniques et en obtenant des résultats. Les décisions prises affectent généralement les opérations de l’entreprise et peuvent mettre en péril l’ensemble des activités de l’entreprise. Supervision donnée/reçue : Directeur de niveau “carrière”. Travaille sous une direction générale tout en disposant d’une grande latitude pour agir de manière indépendante. Capacité à motiver, à encadrer et à gérer des individus et des groupes d’origines et d’expertises diverses, ce qui permet de fournir un travail de grande qualité dans les délais impartis.

Profil recherché

Qualifications & Exigences minimales requises : Formation : Une licence est exigée, un master est préféré ou son équivalent international ; Expérience : Au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné, dont 3 ans dans la gestion et 3 ans au niveau de l’entreprise ou de l’organisation. Une expérience de la gestion d’un service d’analyse financière est requise. Travail préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG). Expérience au sein d’une organisation internationale. Une expérience et une bonne connaissance pratique des règles et réglementations du CDC et d’autres organisations gouvernementales américaines sont requises. Aptitude avérée à créer et à entretenir des relations de travail efficaces avec les ONG partenaires, les organisations communautaires et les organismes donateurs internationaux. Expertise en matière de formation et de développement des capacités des équipes, en veillant à la qualité du travail et au respect des politiques et procédures établies. Le candidat doit pouvoir lire, écrire et parler couramment l’anglais et, le cas échéant, la langue du pays d’Expérience dans une organisation non gouvernementale internationale. Exigences physiques typiques : Environnement de bureau typique. Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier. Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes. Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 5 livres. Technologie à utiliser : Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.