LA

adjoint administratif/adjointe administrative

La Source Asscoation des personnes handicapées du Haut St-Maurice Inc
📍 La Tuque, QCCDI🗓️ 25 days ago

Job Description

La Tuque, QC
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

La Source, Association des personnes handicapées du Haut St-Maurice Inc, recrute un adjoint administratif ou une adjointe administrative.

Responsabilités

Le titulaire du poste planifie et assure le contrôle financier du budget et des dépenses. Il enregistre et rédige les procès-verbaux de réunions, de colloques et de conférences, fixe et confirme des rendez-vous et gère des contrats. Il répond au téléphone et transmet les appels et les messages, ainsi qu'aux demandes de renseignements par courrier électronique. Il commande des fournitures de bureau et en tient l'inventaire, dactylographie et fait la lecture de correspondance, de formulaires et d'autres documents. Il effectue des recherches et de l'entrée de données, entretient et gère des bases de données numérales et réalise des tâches générales de comptabilité.

Études : autre certificat ou diplôme d'une école de métiers, ou expérience équivalente. Expérience : 2 ans à moins de 3 ans. Titres de compétence : certificat en secourisme.

Systèmes de gestion et logiciels

MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint, MS Windows, MS Word, agenda électronique, médias sociaux, logiciel de comptabilité, MS Office, Quick Books, Simple Comptable, Adobe Acrobat Reader et courrier électronique.

Domaines de spécialisation

Rapports et dossiers, contrats, statistiques, états financiers, factures, tableaux, graphiques et diagrammes, comptabilité et services de la paie.

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire. Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV).

Transport et déplacement

Possède un moyen de transport, possède un véhicule, permis de conduire valide. Transport public non disponible.

et capacités physiques

Capacité à travailler de façon indépendante, travail sous pression, délais serrés, souci du détail, tâches répétitives, volume de cas élevé, travailler en quasi-autonomie.

Qualités personnelles

Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément, excellente communication orale, excellente communication écrite, flexibilité, jugement, sens de l'organisation, esprit d'équipe, précision, attitude axée sur le client, fiabilité, gestion du temps, capacité d'adaptation, responsabilisation, sens des responsabilités, diligence raisonnable et capacité d'apprendre rapidement.

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ? Êtes-vous actuellement étudiant(e) ? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?

Conditions d'emploi et avantages

Options de conditions d'emploi : jour. Avantages financiers : régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages : apprentissage et formation payés par l'employeur.

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Expert Application Advice

Bonjour, je suis très intéressé(e) par ce poste chez La Source Asscoation des personnes handicapées du Haut St-Maurice Inc. Mon expérience en administration et ma maîtrise de Excel me permettent d’être immédiatement opérationnel(le). Je serais ravi(e) d’échanger sur ma motivation et mes compétences.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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