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Le ministère de la Transformation numérique recrute un Analyste Projet (H/F) à Lomé
CDI2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L’Agence Togo Digital lance un recrutement portant sur plusieurs profils destinés à soutenir la transformation numérique de l’administration publique. Les postes à pourvoir couvrent des domaines variés, allant de la communication à la gouvernance digitale, en passant par la gestion administrative et l’animation de l’écosystème. Le lieu d’affectation est Lomé, Togo.
Postes ouverts
Au sein de l’équipe Communication et Relations Publiques, l’Agence recherche deux Vidéastes / Motion Designers (P-ViMo), chargés de la création de contenus audiovisuels et d’animations, ainsi que deux Community Managers (P-CM), en charge de l’animation des réseaux sociaux et de la gestion de communauté.
Pour l’équipe Gouvernance Digitale, trois Formateurs (P-For) sont recrutés pour la conception et l’animation de formations.
L’équipe Administrative et Financière recrute un Spécialiste en passation des marchés (P-SPM), qui assurera la gestion des procédures d’achat et de passation de marchés.
Enfin, l’équipe Animation de l’Écosystème recherche un Chef de projet – Animation de l’écosystème (P-CPAE), pour la coordination et l’animation de l’écosystème digital, un Chargé de l’accompagnement des startups (P-CAS), pour le soutien et l’accompagnement des startups, ainsi qu’un Réceptionniste (P-Re), en charge de l’accueil et de la gestion administrative.
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Les profils attendus varient selon les postes. Les candidats intéressés sont invités à consulter les conditions de candidature détaillées pour chaque poste sur le site officiel de l’Agence Togo Digital à l’adresse digital.gouv.tg/recrutements. Ils doivent démontrer un intérêt pour la transformation numérique de l’administration publique et une capacité à contribuer à des projets innovants. Les
sont spécifiques à chaque poste et détaillées dans les offres individuelles.
Pièces à fournir
Les dossiers de candidature doivent comprendre un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, ainsi que des références ou des exemples de projets réalisés lorsque cela est pertinent pour le poste.
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec PMI, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.