T4
Un chauffeur véhicule léger
CDD25 days ago
Job Description
N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Néant .
Formation / Diplômes
Niveau d’étude: Enseignement technique 1er cycle dans centre de formation technique et professionnel, ou collèges techniques . Spécialité d’étude: Chauffeur .
Tâches et missions: -conduire le véhicule en respectant les normes , les consignes de sécurités et les délais impartis.-Mettre en œuvre les programmes de transport établit par le gestionnaire de flotte/responsable de base logistique.-Respecter le délais de missions prévisionnelles/ informer ou expliquer tout retard.-Vérifier l’état du véhicule à la reprise du travail (niveau d’huile, eau, batterie, pression pneus, feux de signalisation. . .) ; le Faire la démarche de réparation / carburant du véhicule auprès du gestionnaire de flotte / responsable de base logistique ; . Lieu de dépôt du dossier : CV récent, détaillé et signé avec ( 3 personnes de références » ), diplôme niveau secondaire; une lettre de motivation manuscrite; Copies des diplômes ou attestation ; Copie du permis de conduire de catégorie B et C (Obligatoire) ; Copie de la Carte identité Nationale (NNl) (obligatoire), copie de la carte ONAPE(obligatoire).Merci d’adresser votre dossier complet au Manager RH, et déposer au Bureau de Humanité inclusion . . Compétences: -honnêteté, intégrité, fiabilité, coopératif, esprit d’équipe, responsable, assiduité, discipline et rigueur; -compétences interpersonnelles, motivation, respect mutuel et royauté;-Bonne conduite et respect des règles établies dans le Règlement intérieur H.l Développer et maintenir des bonnes relations avec les partenaires et les donateurs potentiels dans la zone d’opération. . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : « [« Arabe Local », »Ouada ai »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.