Job Description
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ADPI-RDC recherche un Spécialiste de l’environnement à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Consultant – Spécialiste de l’environnement pour le Programme de Développement Inga 3 (PDI3) Type de Contrat: Freelance
Qualifications requises : Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en sciences de l’environnement, gestion environnementale, biologie, écologie, agronomie, ingénierie, génie de l’environnement, ressources naturelles ou dans une discipline équivalente. Une spécialisation ou une formation en évaluation environnementale et sociale sera considérée comme un atout.
Compétences techniques : Expérience confirmée dans l’application des Normes environnementales et sociales (NES) de la Banque mondiale ainsi que de la législation environnementale nationale. Expérience dans la préparation, la revue ou la mise en œuvre de CGES, EIES, PGES, PEES, PMPP, PGMO, plans de gestion des déchets, plans SST, clauses ESHS et rapports de suivi. Expérience dans la réalisation de missions similaires financées par la Banque mondiale ou une autre institution financière internationale. Bonne connaissance de la gestion des risques liés à la SST, à la pollution, aux déchets, à la biodiversité, aux ressources en eau, au trafic, aux chantiers et aux incidents. Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de synthèse, de communication, de coordination et de travail en équipe. Maîtrise du français écrit et parlé ; la maîtrise de l’anglais professionnel et la connaissance des langues nationales constituent des atouts. Compétences personnelles : Rigueur et professionnalisme. Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome. Esprit d’équipe et capacité de coordination multi-acteurs. Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux. Capacité à travailler dans des environnements complexes et sur le terrain.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 15 ans d’expérience professionnelle dans l’évaluation, la gestion ou le suivi environnemental de projets d’infrastructures, d’énergie, d’eau, de routes, d’aménagement territorial ou de développement multisectoriel. Instructions
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Expert Application Advice
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 15 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.