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Product Content & Operations (Stage)

MENTOR SPARK
📍 AntananarivoCDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

À propos de Mentor Spark Mentor Spark est une plateforme de mentorat et de développement de carrière qui aide les utilisateurs à transformer un objectif en parcours structuré, avec des programmes, des ressources et l'accompagnement de mentors adaptés à leurs besoins. Nous préparons actuellement nos premiers tests bêta. Nous recherchons une personne capable de prendre en charge une partie importante du travail de préparation des contenus avant leur mise à disposition auprès des utilisateurs. Le stage Tu travailleras directement avec la responsable produit sur plusieurs composantes du produit : localisation, UX writing, contenus web, emails, Knowledge Base, programmes, ressources et formations. Le stage permet donc d'avoir une vision assez large de la préparation d'un produit SaaS avant son lancement, mais avec un rôle très opérationnel. Nous recherchons quelqu'un qui souhaite prendre des responsabilités, produire concrètement et être capable de travailler avec autonomie. Tes responsabilités Revoir et adapter les contenus de la plateforme de l'anglais vers le français, en privilégiant une vraie localisation plutôt qu'une traduction littérale. Vérifier la cohérence, la clarté et le ton des textes affichés dans les différents parcours utilisateurs. Préparer et optimiser les contenus du site web et des pages annexes : pages mentees, mentors, entreprises, FAQ, pages d'information et autres contenus nécessaires au lancement. Faire l'inventaire des emails automatiques et revoir leurs versions anglaise et française. Identifier les textes manquants, incohérents, trop longs, mal traduits ou non adaptés au contexte utilisateur. Participer à la vérification et à l'enrichissement de la Knowledge Base : métiers, compétences, outils, catégories et contenus associés. Créer et structurer des ressources, programmes et contenus de formation pertinents pour les premiers utilisateurs. Documenter les incohérences ou questions produit rencontrées pendant la revue des contenus afin qu'elles puissent être arbitrées par l'équipe.

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing, business digital, UX/content design ou domaine proche. Excellente maîtrise du français écrit. Très bon niveau d'anglais permettant de comprendre, reformuler et adapter des contenus avec précision. Bon sens éditorial : capacité à écrire de façon simple, naturelle et orientée utilisateur. Très grande attention aux détails et à la cohérence. À l'aise avec les outils digitaux et les environnements SaaS. Autonomie, organisation et capacité à avancer sur des tâches variées sans attendre des instructions détaillées pour chaque étape.

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Expert Application Advice

Intéressé par ce poste chez MENTOR SPARK ? Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et votre rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Les recruteurs apprécient une approche organisée et des idées fraîches, typiques des juniors ambitieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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