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FOOD & BEVERAGE CONTROLLER

GROUPE ALTHEA
📍 AntananarivoCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Le F&B Controller sera en charge de garantir la maîtrise des coûts, la fiabilité des données financières et le respect des procédures de contrôle interne des activités Food & Beverage en assurant le contrôle des stocks, des recettes, des consommations et des opérations des différents points de vente, afin d'optimiser la rentabilité du département.

Assurer le contrôle des coûts (Food Cost & Beverage Cost) et des stocks. Contrôler les recettes, les encaissements et les opérations des points de vente (restaurants, bars, banquets). Réaliser les inventaires et analyser les écarts afin de proposer des actions correctives. Veiller au respect des procédures de contrôle interne et des standards de gestion. Élaborer les reportings et tableaux de bord de performance du département F&B. Collaborer avec les équipes Finance, Économat et Exploitation pour optimiser la rentabilité des activités F&B.

Bac +3/4 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Gestion Hôtelière.

Expérience

Expérience de 10 ans ans dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie, restauration ou distribution. Bonne maîtrise des techniques de contrôle des coûts (Food Cost & Beverage Cost), de gestion des stocks et des inventaires. Maîtrise d'Excel et des logiciels de gestion hôtelière. Excellentes capacités d'analyse, de rigueur et d'organisation. Intégrité, autonomie, esprit d'équipe et sens de la confidentialité. La maîtrise du français est indispensable ; l'anglais professionnel constitue un atout. Appétence pour l'analyse de données et les chiffres Missions Assurer le contrôle des coûts (Food Cost & Beverage Cost) et des stocks. Contrôler les recettes, les encaissements et les opérations des points de vente (restaurants, bars, banquets). Réaliser les inventaires et analyser les écarts afin de proposer des actions correctives. Veiller au respect des procédures de contrôle interne et des standards de gestion. Élaborer les reportings et tableaux de bord de performance du département F&B. Collaborer avec les équipes Finance, Économat et Exploitation pour optimiser la rentabilité des activités F&B.

Bac +3/4 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Gestion Hôtelière. Expérience de 10 ans ans dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie, restauration ou distribution. Bonne maîtrise des techniques de contrôle des coûts (Food Cost & Beverage Cost), de gestion des stocks et des inventaires. Maîtrise d'Excel et des logiciels de gestion hôtelière. Excellentes capacités d'analyse, de rigueur et d'organisation. Intégrité, autonomie, esprit d'équipe et sens de la confidentialité. La maîtrise du français est indispensable ; l'anglais professionnel constitue un atout. Appétence pour l'analyse de données et les chiffres

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Expert Application Advice

Bonjour GROUPE ALTHEA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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